某税务局新进人员学习培训方案
2024-12-13
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某税务局新进人员学习培训方案
为全面加强第一税务分局干部队伍建设，不断提高新进人员从业水
平和能力，根据《xx》和《xx》等文件要求，结合新进人员素质现状、
岗位需求及发展需要，制订本学习方案。
一、组织领导
成立以局长为组长、班子成员、指导老师及业务骨干为成员的学习培训
工作领导小组，统一谋划、统筹协调，切实加强对新进人员学习培训工
作的组织领导。领导小组负责审定学习培训计划、监督培训实施过程、
评估培训效果，并及时解决培训过程中遇到的问题，确保培训工作有序
开展。同时，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理，包括培训资
料的准备、培训场地的安排以及培训活动的具体组织等，确保各项培训
活动顺利进行。
二、学习培训时间、地点、人员
培训时间：每个工作日下午和每周一、三、五下班后一小时。培训地
点：xx 会议室。参加人员：xx 县税务局 20xx 年新录用的 xx 名公务员及
新进的 xx 名聘用制人员。为了确保每位参训人员都能充分参与到培训中
来，我们将合理安排培训时间，避免与正常工作时间冲突，确保培训的
质量和效果。同时，我们也将充分利用现代信息技术手段，如网络直
播、在线测试等方式，为参训人员提供更加便捷、高效的学习途径。
三、学习培训目标、要求
（一）学习培训目标。本次学习培训的总体目标是使新进人员迅速转变
角色、更新观念、夯实基础、提高能力、适应岗位。即通过学习培训，
使新进人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强公仆意识、责任
意识和依法行政意识，尽快完成角色转变；了解和掌握党和国家的有关
方针政策、机关的工作特点、组织纪律和行为准则，培养良好的职业道
德；明确自己的工作内容和职责范围，掌握从事税务工作所需要的税
收、经济、法律等知识、熟悉税务工作流程和工作方法，掌握税务工作
基本技能，提升综合素质。
（二）学习培训要求。一是强化培训过程管理，扎实完成学习任务。加
强与县局的沟通与配合，建立严密的组织体系和教学体系，严格按照课
程安排完成学习任务，保证学习内容按阶段落实到位。二是强化培训纪
律管理，严格落实考评制度。坚持每日集中学习和现场授课的签到考
勤，因故不能参加的要向分局分管领导请假，每门课程结束及时安排新
进人员参加同步测试，全部课程结束后对学员进行一次综合考核。三是
注重理论联系实际，提高解决问题的能力。在培训过程中，注重将理论
知识与实际工作相结合，通过案例分析、情景模拟等形式，提高新进人
员解决实际问题的能力，确保所学知识能够有效应用于工作中。四是鼓
励自主学习，激发学习动力。鼓励新进人员利用业余时间进行自我学
习，拓宽知识面，提高综合素质。对于表现突出的学员，将给予表彰和
奖励，以激励全体学员积极向上，形成良好的学习氛围。
四、学习培训内容及形式
（一）政治理论学习。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思
想，特别是关于全面从严治党和加强党的政治建设的重要论述，帮助新
进人员深刻理解党的理论创新成果，坚定理想信念，增强“四个意
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