某区税务局积极探索社保费征缴争议化解调处新机制经验材料
2024-12-10
39.02KB
3 页
侵权投诉
某区税务局积极探索社保费征缴争议化解调处新机制经验材料
XX 区税务局牢固树立“税费并重”理念，深入贯彻省局 XXX 局长提出的“四个有人管”要
求，借鉴兄弟单位的成功经验，聚焦社保费争议纠纷处理难点，积极推动构建多元争议调处体
系，探索出了一条政府主导、部门协作、联合共治的社保费争议调处新路径。自社会保险费划
转税务征收以来，共调解处理 X 件企业社保争议、X 件居民社保争议。X 月 XX 日，XX 市 XX 区人
民法院判决驳回 XX 某企业关于撤销 XX 区税务局《社会保险费限期缴纳通知书》的诉讼请求，全
省税务系统社会保险费行政诉讼“第一案”以 XX 区税务局一审胜诉告终。
一、精诚共治，多元调解聚合力
XX 区税务局全面落实“税费共治”理念，在政府主导下，充分发挥相关部门的管理优势，
形成社保费争议多元调处合力，有效提高了争议调处效率，保障了参保人的权益，维护了社会
稳定。首先，建立了社保争议多元调解中心，精诚共治的局面日益凸显。借鉴新时代“枫桥经
验”和兄弟单位的成功试点经验，积极协调工会、人社、医保、法院、信访、司法等部门，共
建“社保争议多元调解中心”。该调解中心设在区人社部门，与工会原有的法律援助中心、职
工服务中心形成合力，集诉讼服务、纠纷调解、联合接访、劳资调裁、法律服务于一体，对于
人社、医保、税务部门难以单独有效解决的重大争议问题，集中研讨、集体决策。
工会部门充分发挥群团组织密切联系职工群众的优势，与“社保争议多元调解中心”成员
单位开展事前合理的情绪疏导，提前介入化解矛盾；人社、医保部门负责对劳动关系、欠缴主
体和缴费金额等进行确认；税务部门负责调查掌握用人单位生产经营情况，并确保社会保险费
征缴到位；法院、司法部门负责做好执行程序与法律咨询等工作；信访部门则通过信访联席会
议等机制协调相关镇（街道）或其他部门，并对议定事项组织联合督查，确保工作落实。通过
建立多元调解中心，有效解决了同一争议“多头跑”的问题，实现了矛盾纠纷进“一扇门”，
解“千家忧”。
二、精准施策，分类调处促和谐
为确保社保费争议调处工作的科学性和有效性，XX 区税务局采取了精准施策、分类调处的
方式，根据不同类型的争议问题，制定相应的调处方案。一是针对企业社保争议，重点加强政
策宣传和辅导，帮助企业理解社保政策，规范缴费行为。对于因经营困难无法按时缴费的企
标签： #税务
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
