团学组织部年度工作总结
2024-12-16
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团学组织部年度工作总结
____-____学年工作终将画上句号。回顾这一年的工作，组织部收获颇多！
在各位部长的共同努力下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部的
工作机制，细化工作重点，努力提高工作效率。为下学期更好的完成组织交给
的任务而做准备。不忘初心、展望未来！
01 部门内部建设
部门招新
金秋九月，盛夏如火，经过团学面向__级新生召开的宣讲会以及走班宣讲，
__级新生对于组织部有了一定的认识和见解，经过两轮面试，最终组织部招收
了__名__级新生，组织部再次注入新鲜的血液。
部门破冰
从部门破冰到部门团建，__名部员，通过部门内部风趣幽默的游戏和小分
享，拉近彼此的距离，让组织部成为了部员们在学校的一个大课堂，一个大家
庭。
干事演讲培训
利用__团学第一次干部干事大会筛选干事代表，对演讲有兴趣的干事，进
行了针对性、系统性严格培训，提高他们的演讲能力以及文字书写能力。
活动策划培训
从部门素质拓展活动、团日活动、党团知识竞赛、五四评优、学风建设等
活动，一轮轮的实践活动令部门的干事策划水平明显提升。
在策划活动期间，干事们在一次次会议中讨论方案，一次次的挫折中成长。
干事们在培训过程中，增进部门干事以及各部门间的友谊、提高了自身策划、
推文等综合能力。在生活、学习、工作等多方面，及时解决组织部成员内心疑
惑。不仅让大家更快的转变角色，而且增强了部门内部凝聚力。通过人性化的
管理规定，让组织部成员增加彼此友谊，提高了工作能力。让组织部干事们在
严谨、愉快、轻松的分为之中体会到家的温馨。
02 团务工作
毕业生团组织关系转接工作
____年_月，开始组织__届毕业生在智慧团建平台上面申请团组织关系转接，
经过几位辅导员和几位部长多月的组织和督促下，__届毕业生团组织关系转出
申请总人数506 人，成功转出___人，转接中 0人，未发起转接近_人，转接
率为___%。达到了__学院转接的标准。
20 届毕业生团组织关系转接方面，截至目前为止已有346 名团员转接成
功，除去 118 名专插本的同学外，还剩 34 名同学还在审核中。
接转新生的团关系
新学期开始，和往年一样，新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记
是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大，但在老师的指导下以及各
班助理辅导员的配合下，我们顺利地完成了这项工作，将__0 级___名新生团
员的团籍团证，整理统计完毕，团关系及时入档，并生成电子数据。其中新生
智慧团建转接和报到率更高达100%。
入团申请
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