干部履职能力提升培训班学习工作总结范文五篇
2024-12-16
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干部履职能力提升培训班学习工作总结范文五篇
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干部履职能力提升培训班学习工作总结范文【一】
我有幸参加了公司组织的中高层领导力的培训，公司给我一个很好的提高
自身管理潜力的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理解其中的含义，我
的培训学习心得如下:
他主要分三大模块:一是骨干团队领导力概述和领导者的思维方式，二是自
我领导，以绝对成长为核心，三是团队领导，以文化落地为核心。这 3个方
面的资料，对于我来说，这样的课程是十分有实际好处的。它既能够提点、强
化我们工作中的职业精神，职业修养及工作激情，同时也能够培养我们工作中
的卓越的管理潜力，职业技能。
而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我能够有机会提升自我，认识
自己的优点，价值，学习一些很好的方法和技巧，做好工作，从而奉献企业，
奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。这 3大资料，
都十分深刻的阐述了各自的精神和要点，而老师那精彩的演讲，自身丰富的专
业知识，也让我对这 3大方面大有了新的认识。我认为企业管理创新与团队
领导力建设这两个方面更加具有学习的必要性，是企业发展培养人才的关键理
论课程。
整个培训资料都很实用，其中有几个地方触动我个性深。
领导力的认识，领导力也即领导潜力，也就是说把我组织的使命及动员人
们围绕这一使命奋斗的潜力。在领导力的培训过程中，更多的是从领导艺术的
角度来阐述领导力的。我个人认为具体到我们生产中心，在掌握运用领导艺术
的过程中，还要加上两条，一是待人真诚；二是待事认真。只有这样才能更好
的提高自己的领导力。
心理学上的投射原理。从外在看内在，从别人看自己。透过别人，你才能
认识真正的自己。你从别人身上看到的其实是自己。我们对别人的意见，主要
是取决于他们使我们看清自己什么，而不是我们如何看他们。你所有的人际关
系都是一面镜子，透过它们，你才能认识真正的自己。你在发觉对方的过程中，
不知不觉你也等于是发掘你自己。去了解他的感觉、想法，你也更了解自己，
你们相互成为对方的镜子。
干部履职能力提升培训班学习工作总结范文【二】
读史能够明鉴，知古能够鉴今，每一次参加培训，总会有不菲的收获。首
先感谢总公司给大家带给一个十分好的培训机会，但是我觉得“实践是检验真
理的唯一标准”，为了巩固本次培训的成果，同时也为了检验培训老师的观点，
最主要的是考察一下自己吸收的程度，让自己的思绪在短时间再检验一下再付
诸于纸笔。
20xx 年一月四日和五日，公司安排我参加了公司中高层管理人员培训，培
训资料包括:
1、建筑行业发展的总体形势，
2、企业集团的基本特征及管控现状，
3、建筑企业集团的管控架构及管控模式选取，
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