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县2024年人社工作总结及2025年工作计划

   202x年,在县委、县政府的正确领导下,县人社局紧紧围绕中心工作,以“党建引领、人才兴区、民生幸福”为主线,推动“政策、资金、服务”协同发力,坚持“扩就业、保民生、促和谐”多措并举,确保了中央、省、市人社工作决策部署在X县落地见效,为建设幸福X彰显了人社担当、贡献了人社力量。

  一、202x年工作总结

  (一)夯实“基本盘”,强化就业服务奋斗底色。一是优化环境,服务重点人群。全面实施重点人群就业服务对接,通过采取提前介入、上门服务、全程跟踪和开辟绿色通道等措施,为X县离校未就业高校毕业等人群提供全程就业服务。二是整合资源,建设“家门口”就业平台。按照“一区域一市场”“一市场一特色”原则分类打造“五+5”重点社区就业微市场,以社区就业微市场(零工家园)为载体,持续做精就业服务、做实社会保障、做优权益维护;延伸“人社服务”触角,在X夜市建设小巧、便捷、 ……略…… 络,稳步提高城乡低保、特困供养等对象社会救助水平,做好以中小微企业、灵活就业人员、外来务工人员为重点的扩面工作,促进和引导各类用人单位和符合条件的人员长期持续参保,做到应保尽保。二是“做严”基金监督管理。坚持底线思维,开展失业保险待遇发放问题专项整治工作,对1386条失业保险疑点数据进行全面排查,向398家企业发出《提示函》,对于违规领取人员,实行“一人一事一方案”,倒排时间表,建立“一人一表一台账一清单”,及时追回资金,严肃查处骗领行为。

  (四)跑出“加速度”,根治欠薪维护和谐底色。一是抓基础抓预防,全面掌握用工情况。将建设项目基本情况实行“一项目一档案”精细化管理,对每个项目动态跟踪服务,做到底子清、情况明;对“国平台”“12345政府服务热线”投诉线索建立台账,日汇总日分析,聚焦欠薪易发多发行业企业,推动欠薪线索快立快处快结。突出“HR上门帮服务”,为小微企业提供用工指导、业务咨询、劳动关系协调等全链条精细化服务。二是,抓质量抓效率,开设解决欠薪案件“快车道”。创新打造“1+N”劳动关系基层公共服务模式,建立1个区劳动关系公共服务中心和劳动关系志愿服务站、园区派出仲裁庭、街道劳动人事调解室等N个调处中心,进行“未立先调、边立边调、庭审力调、诉前再调”多元调解,让欠薪问题解决在萌芽状态,202x年线上线下成功调解678件,涉及劳动者541人,工资836.2万元。三是抓沟通抓协作,做好协调联动。建设“区、街道、社区、项目(企业)”四级实时预警监管平台,对全区项目进行动态监管,发生欠薪等劳动_,区级行业主管部门、街道社区属地、项目企业经理、劳资专管员四方一体联动、信息对称、快速反应处置;制定“部门职责提醒函”,发放“十条责任清单”,发布项目建设单位、施工总承包单位、项目经理、劳资专管员、分包单位等“五类责任书”,压紧压实政府部门、属地街道和企业责任;建立人社、住建、公安等多部门常态化调度、日常巡查、联动执法机制,“一项一策”共同发力,严查严处欠薪行为,确保劳动纠纷化解在基层一线。

  二、2025年工作思路

  (一)聚焦人才兴县,推动人事人才管理“新发展”。全面推进人才兴县“六六工程”,做好事业单位一般工作人员引进、“三支一扶”人员招募和政策性安置、探索建立编外专机人员后备库,盘活人才资源;做好民营企业职称认定、区属非公企业中高级职称申报,企业博士后创新创业实践基地申报等工作,服务好企业人才,让人才“进得来”;做好人才配偶就业、子女入学、医疗优诊、住房申请等工作,打造人才“一站式”服务平台,为各类人才提供好服务保障,让人才“留得住”。

  (二)坚持就业优先,实现就业服务能力“新突破”。千方百计稳定和扩大就业,实现2025年全年新增城镇就业X万人以上,城镇调查失业率保持与全市一致。实施“就业服务清单”“暖心计划”和“暖心入万企、周六牵手帮”,打造“家门口”就业服务站。筛选一批基础好、服务优的社区(村)作为充分就业社区(村)建设单位。聚焦重点人群就业帮扶政策落实,探索养老服务公益性岗位和残疾人公益性岗位开发,确保零就业家庭动态清零。深挖辖区企业和个体创业资金需求,强化创业担保贷款扶持创业和带动就业效果。密切联合高校开展创业培训进校园活动,将创业培训的覆盖人群扩展到大 ……


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