甲方（用人单位）：
法定代表人：________
地址：________
联系电话：________
乙方（劳动者）：
身份证号码：________
地址：________
联系电话：________
鉴于甲方拟聘用乙方，双方经友好协商，就乙方在试用期内的工作事宜达成如下协议：
一、试用期期限
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。若试用期内乙方表现优异，经甲方评估后可提前结束试用期并正式转正。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方____部门，担任____职位，从事____工作。乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
2.工作地点为_ ……略…… 方进行健康检查和职业培训，为乙方提供安全的工作环境，保护乙方在工作过程中的安全与健康。职业培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全知识培训等。
3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如因乙方违反安全操作规程导致的安全事故，乙方应承担相应的责任。
七、工作要求和考核
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。甲方的规章制度包括但不限于员工手册、考勤制度、绩效考核制度等。
2.甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。考核方式为月度考核与试用期结束综合考核相结合。
-月度考核：甲方每月对乙方进行一次考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。连续两个月考核不合格的，甲方有权解除本合同。
-试用期结束综合考核：试用期结束前，甲方对乙方进行综合考核，考核结果作为是否正式录用乙方的重要依据。综合考核优秀的，乙方可提前转正并享受相应的待遇提升；综合考核合格的，乙方正式转正；综合考核不合格的，甲方有权解除本合同。
3.乙方在试用期内应积极提升自己的工作能力和业务水平，主动向同事和上级领导学习，不断改进工作方法和提高工作效率。
八、b_m和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有b_m义务，不得向任何第三方披露。b_m期限为自乙方知晓该秘密之日起至该秘密公开之日止。
2.乙方在试用期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期间，甲方应按照国家有关规定向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为乙方离职前月平均工资的________%，按月支付。
3.若乙方违反b_m和竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币（大写）____元整（小写：￥），并赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因商业秘密泄露而遭受的经济损失、为追究乙方违约责任而支付的合理费用等。
九、合同的解除和终止
1.经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，应提前7天以书面形式通知对方。
2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的；
-不符合录用条件的；
-试用期内考核不合格的。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
-试用期届满，双方未续签劳动合同的；
-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
-甲方被 ……
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