尊敬的各位领导、同志们：
大家好！时光荏苒，转眼间，我们已步入202x年的尾声。在此，我谨代表X国营企业党委，就本年度基层党建工作向大家作述职报告。过去一年，在上级党委的坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实开展基层党建工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将具体情况汇报如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基
（一）深化理论学习，提升政治站位
我们坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题培训班、在线学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。 ……略…… 升整体素质
（一）加强党员教育管理，提升党性修养
坚持“三会一课”制度，确保党内政治生活严肃认真。通过举办“党课开讲啦”、“党史学习教育读书班”等活动，引导党员深入学习党的历史，传承红色基因，增强党性修养。同时，加强党员日常监督管理，对不合格党员进行教育转化，保持了党员队伍的纯洁性。
（二）注重人才培养，激发队伍活力
实施“人才强企”战略，建立健全人才培养体系，加大青年人才和高技能人才的选拔培养力度。通过举办技能大赛、创新大赛等活动，激发了员工的创新创造热情。全年共培养技术能手X名，评选出优秀青年人才X名，为企业发展注入了新的活力。
四、推进党风廉政建设，营造清风正气
（一）强化纪律教育，筑牢思想防线
坚持把纪律和规矩挺在前面，通过举办廉政教育讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强党员干部的纪律教育和廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动X次，参与党员干部达X人次，有效提升了党员干部的纪律观念和规矩意识。
（二）完善监督体系，强化权力制约
建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导干部的党风廉政建设责任。加强对权力运行的监督制约，完善“三重一大”事项决策制度，推行阳光决策、民主决策。同时，畅通群众监督渠道，设立举报箱、开通举报电话，鼓励员工参与监督，形成了上下联动、内外结合的监督网络。
五、存在的问题与不足
回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一是部分党员干部理论学习不够深入，存在学用脱节的现象；二是基层党组织建设还需进一步加强，特别是支部活动形式和内容还需不断创新；三是党风廉政建设仍需加大力度，一些领域的风险防控还需加强。
六、下一步工作计划
（一）深化理论武装，提升政治站位
继续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深化对党的创新理论的学习理解，不断提升党员干部的政治素养和理论水平。同时，加强党性教育，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强组织建设，激发组织活力
持续优化基层党组织设置，加强支部书记队伍建设，提升支部工作水平。创新支部活动形式和内容，推动党建工作与企业生产经营深度融合，发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。同时，加强党员教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（三）注重人才培养，提升队伍素质
实施“人才强企”战略，建立健全人才培养体系，加大青年人才和高技能人才的选拔培养力度。通过举办技能竞赛、创新大赛等活动，激发员工的创新创造热情。同时，加强员工职业道德教育和企业文化建设，提升员工的归属感和责任感。
（四）推 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
