202x年，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习习近平文化思想，把党的领导落实和体现在宣传思想文化工作各方面各环节，通过强化思想政治引领、宣传教育、yq_等工作，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，为公司更好履行新时代新征程的新使命新任务提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。现将202x年度宣传思想文化工作总结与2025年工作计划汇报如下：
一、202x年宣传思想文化工作开展情况
（一）强化思想引领，用新时代党的创新理论凝心铸魂。公司党组始终将政治建设摆在首位，带头讲政治、守纪律、懂规矩，确保党的领导更加坚强有力，切实推动党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。一是在“深化”上下功夫，着力学深悟透。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党委理论学习中心组学习列为“主修课”，严格落实“第一议题”学习制度，持续用党的创新理论武装 ……略…… 展。一是建立健全宣传制度。高度重视宣传思想工作，既加强宣传队伍建设，以开展宣传培训、师徒“传帮带”、座谈会等为依托，提升干部职工的专业素质和供稿水平，提高宣传稿件的质量，又加强制度建设，建立健全激励机制，制定切实可行的宣传信息考核办法，把宣传工作和业绩挂钩，对积极报送宣传稿件的干部职工及时给予精神和物质奖励，激发干部职工供稿的积极性和主动性。二是挖掘找准宣传亮点。提高宣传质量，积极深入基层一线，获取一手信息，找准宣传的重点，挖掘工作亮点，对调研过程中好的素材，及时加工整理；加强与各子（分）公司、各部门的沟通联系、相互配合，形成工作合力，注重宣传的时效性；创新融合信息形式，多渠道收集信息素材，以视频、文稿等为宣传载体，扎实地开展宣传工作，扩大国有企业知名度，为国有企业持续高质量发展注入新的动力和活力。三是丰富提升宣传内涵。深耕国有企业文化，聚焦发展历程、发展理念、社会主义核心价值观等，丰富宣传内容，提升宣传内涵。同时，紧盯各种媒体的特点和优势，通过广告、促销和公关活动等方式宣传企业的产品和服务，增加市场认可度和销售量，多方面、多形式、多体裁地开展宣传工作，高质高效地展现公司风采，助力提升公司影响力、公信力、竞争力，助推企业行稳致远。
（三）转变工作方式，推动宣传思想文化工作提质增效。坚持“四个创新”总思路，探索宣传思想文化工作与企业中心工作创新融合模式，激发企业上下团结奋进、攻坚克难的强大精神力量，助力企业高质量发展。一是坚持理念创新。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，把握宣传工作大势，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。树立大宣传理念应保持思想的敏锐性和开放度，打破宣传思想文化工作领域各方面工作的壁垒，打通宣传思想文化工作与各方面工作的内在关联，形成全企业动手抓宣传思想工作的大格局。二是坚持手段创新。发挥宣传部门组织协调作用，整合宣传资源，加快新兴媒体融合发展。通过手段创新，因地制宜、因时制宜不断调整方向、深化成果，实现全方位、立体化、多主体的宣传方法和工具系统整合，创新话语表达，做到“有意义又有意思，主流的东西有点潮，潮的作品有主流”，持续拓展传播渠道，占领信息传播制高点。除了传统的文字宣传外，通过视频短片、员工故事分享等形式，展现了员工的成长历程和公司文化的具体实践，宣传内容更接地气、具有吸引力，增强了员工的参与感和互动性。三是坚持内容创新。重点做好“共融”文章，强化宣传与中心工作融入融合，切实推动宣传思想文化工作干在实处、走在前列、作出示范。围绕企业经营发展的方方面面，做到守正创新、策划有力、内容精彩，推动“相加”向深度“相融”加速快跑，以内容优势赢得发展优势，进一步提升品牌核心竞争力。通过内部报刊、微信公众号等平台发布文章X篇，累计阅读量突破X人次。重点突出公司愿景和使命，积极倡导员工的共同价值观，增强了员工对公司文化的认同和归属感。
二、存在的主要问题
公司在宣传思想文化方面取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，主要表现在，一是思想政治工作深度不足，形式单一。部分员工对思想政治工作的认识仍然局限于传统的学习和讲座，缺乏深度的互动和实效性。部分宣传活动较为单一，创新性不足，难以吸引部分员工的积极参与，影响了思想政治工作的全面落实。二是yq应对预案不够完善，处理能力待提高。虽然公司已建立了yq应对机制，但在实际操作中仍存在一定的滞后性，部分员工在面对突发yq时，缺乏快速反应和灵活应对的能力。同时，yq风险预警和应对方案仍需进一步优化，以提高应对突发事件的速度和准确性。三是宣传教育创新不足，员工参与度低。公司在开展宣传工作时，尽管形式多样，但整体宣传内容和形式缺乏创新，宣传的深度和影响力还不足，未能全面调动全员参与的积极性。部分宣传活动内容较为单调，员工的关注度和参与度不高。
三、下一步工作打算
下一步，我们将从全面 ……
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