一、项目背景
当前，党支部品牌创建是适应新时代党建工作需要的重要举措。通过品牌创建，党支部能够形成独具特色的工作理念和模式，进一步提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。同时，品牌创建还有助于提升支部党员的认同感和归属感，激发党员的积极性和创造性，使党员更好地发挥先锋模范作用。此外，党支部品牌创建也是推动党建工作创新发展的有效途径。通过申报立项，党支部能够集中资源和力量，深入开展品牌创建活动，探索和实践党建工作的新思路、新方法，为党建工作注入新的活力和动力。因此，党支部品牌创建申报立项，既是对党的建设不断深化与推进的积极响应，也是适应新时代党建工作需要、推动党建工作创新发展的重要举措。
二、主要做法
（一）思想融合聚共识。一是强化理论学习。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持直管部领导班子领学、支委督学、党支部研学、党员互学、个人自学“五学联动”理论学习机制，提高理论学习质量，增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是深化党性教育。注重用好红色资源，组织支部党员领导干部到三台山党建文化公园开展党性教育，教育引导党员干部更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、坚定信仰信念。常态化落实重温入党誓词和党员过政治生日等政治仪式，领导班子成员及支部书 ……略…… 业务深度融合成功做法，上升为工作制度和机制，把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作的发展优势。党支部书记认真履行第一责任人的职责，团结和带领班子成员积极研究、主动参与、加强督查，着重抓好支部党建工作，坚持做到对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重点工作亲自督办，充分发挥领导带头示范作用。领导班子成员认真履行“一岗双责”，既抓业务工作也抓分管范围内的党建工作，做到两手抓、两手硬、两促进，同向发力、形成合力。建立党建与业务工作联动互评机制，不断促进党建工作有效引领和精准服务业务发展所需。三是加强党员监督管理。进一步健全完善党员干部日常监督管理机制，注重让制度发力、用制度管人，以更高标准、更严纪律加强监督管理，及时宣贯公司党委、纪委下发各类文件精神，并制定和完善党支部“十项制度”，从思想上、行动上切实拧紧党员干部“总开关”，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，进一步强化制度约束，规范日常监管，实现了党员干部监督工作的制度化、规范化和常态化。
（四）队伍融合激活力。一是选优培强党务干部。及时完成支部换届工作，配齐配强支部委员会班子，开展支部联建共建拓思路、学经验，组织动员党员干部外出学习增见识、强本领，不断提高党务干部创新落实的能力水平。二是全面建强党员队伍。支部注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员入党，从政治理论和业务水平两方面“双管齐下”培养教育，把政治标准放在首位，严格党员发展程序，严肃党员发展纪律，严把入口关，做到成熟一个发展一个，确保党组织的先进性和纯洁性。加强党员教育管理。认真贯彻落实公司党委党纪学习教育工作要求，以党员培训、主题党日、党课活动等为切入点，组织全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，教育广大党员干部旗帜鲜明讲政治，不断增强政治自觉、政治定力、政治担当，进一步筑牢理想信念、站稳政治立场、强化责任担当，切实充分发挥党员的先锋模范作用。三是营造干事创业良好氛围。积极开展群众工作，做好职工思想引领和宣传发动。抓实职工慰问帮扶，适时对职工进行困难排查建档，开展职工生日慰问、职工体检，开展好送温暖资金筹备和工会会费的收缴，并组织开展新年职工游园活动、春节慰问、三·八妇女节活动、安全生产月活动、“十建杯”职工篮球比赛、“冬送温暖，夏送清凉”活动、端午活动、安康杯知识竞赛等一系列丰富多彩的活动，展示干部职工风采，有效凝聚干部职工干事创业的力量，增强集体荣誉感，提升干部队伍凝聚力、号召力、战斗力。
（五）发展融合提动能。一是聚焦民生实事。常态化开展“我为群众办实事”活动，建立项目清单、整合资源力量，着力解决群众的急事、难事、操心事，切实打通联系服务群众“最后一公里”，擦亮服务群众的一线窗口，组织党员分层分类向群众亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，有效激励党员发挥先锋模范作用，带头创佳绩、作贡献，持续提升群众的服务体验。二是开展结对共建。坚持把围绕中心、服务大局作为支部党建工作的出发点和落脚点，依托区位优势，找准内部协同与外部共建的切入点和突破点，积极与政府单位、上下游单位、公司兄弟单位开展政企共建、企企共建和结对共建，以“共建＋”模式充分调动各方优势，实现要事共商、阵地共建、活动共办、项目共推，画出“党建＋生产经营”最大“同心圆”。三是推进清廉建设。支部认真研究部署党风廉政建设工作，充分把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来，并做好重点岗位重要人员日常引导教育，签订廉洁从业承诺书，确保责任分解层层落实，并认真贯彻执行中央八项规定以及反“四风”和反腐败问题相关规定要求，做到对标常态化，监督常态化。进一步筑牢党员干部的思想防线，增强党员干部廉洁自律意识，营造知敬畏、守纪律的良好氛围。
二、工作成效
（一）党建思路更加开阔，党建品牌打造深入人心。党支部积极落实公司“45331”党建工作思路，坚持融入中心、服务大局，以“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”为工作理念，坚持统筹推进、分步实施，着力在抓融入、抓落实、抓规范、抓亮点上下功夫，努力形成“抓实党建就是生产力，抓细党建就是凝聚力，抓强党建就是竞争力”的党建工作新格局，不断探索和创新支部“1234”党建工作法，将支部品牌打造任务层层分解、全员参与，“一支部一特色”工作理念更加深入人心。
（二）组织建设不断强化，党建工作提质增效。党支部扎实推进“智慧党建”工作，充分利用云岭先锋APP、学习强国平台、党员发展系统等，开展“三会一课”“主题党日”活动记录、党员积分评定、党费缴纳登记等工作，切实推动党支部规范化建设取得实效。
（三）队伍建设不断优化，党员队伍发展壮大。党支部坚持严格党员发展程序，严把发展党员“入口关”，确保党组织的先进性和纯洁性。重点关注党员教育培养和现实表现情况，号召党员同志积极参与党支部政治理论学习和党内活动，不断深化对党的认识，坚定理想信 ……
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