一、项目背景
当前,党支部品牌创建是适应新时代党建工作需要的重要举措。通过品牌创建,党支部能够形成独具特色的工作理念和模式,进一步提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。同时,品牌创建还有助于提升支部党员的认同感和归属感,激发党员的积极性和创造性,使党员更好地发挥先锋模范作用。此外,党支部品牌创建也是推动党建工作创新发展的有效途径。通过申报立项,党支部能够集中资源和力量,深入开展品牌创建活动,探索和实践党建工作的新思路、新方法,为党建工作注入新的活力和动力。因此,党支部品牌创建申报立项,既是对党的建设不断深化与推进的积极响应,也是适应新时代党建工作需要、推动党建工作创新发展的重要举措。
二、主要做法
(一)思想融合聚共识。一是强化理论学习。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,坚持直管部领导班子领学、支委督学、党支部研学、党员互学、个人自学“五学联动”理论学习机制,提高理论学习质量,增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是深化党性教育。注重用好红色资源,组织支部党员领导干部到三台山党建文化公园开展党性教育,教育引导党员干部更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、坚定信仰信念。常态化落实重温入党誓词和党员过政治生日等政治仪式,领导班子成员及支部书 ……略…… 业务深度融合成功做法,上升为工作制度和机制,把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作的发展优势。党支部书记认真履行第一责任人的职责,团结和带领班子成员积极研究、主动参与、加强督查,着重抓好支部党建工作,坚持做到对重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调,重点工作亲自督办,充分发挥领导带头示范作用。领导班子成员认真履行“一岗双责”,既抓业务工作也抓分管范围内的党建工作,做到两手抓、两手硬、两促进,同向发力、形成合力。建立党建与业务工作联动互评机制,不断促进党建工作有效引领和精准服务业务发展所需。三是加强党员监督管理。进一步健全完善党员干部日常监督管理机制,注重让制度发力、用制度管人,以更高标准、更严纪律加强监督管理,及时宣贯公司党委、纪委下发各类文件精神,并制定和完善党支部“十项制度”,从思想上、行动上切实拧紧党员干部“总开关”,使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止,进一步强化制度约束,规范日常监管,实现了党员干部监督工作的制度化、规范化和常态化。
(四)队伍融合激活力。一是选优培强党务干部。及时完成支部换届工作,配齐配强支部委员会班子,开展支部联建共建拓思路、学经验,组织动员党员干部外出学习增见识、强本领,不断提高党务干部创新落实的能力水平。二是全面建强党员队伍。支部注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员入党,从政治理论和业务水平两方面“双管齐下”培养教育,把政治标准放在首位,严格党员发展程序,严肃党员发展纪律,严把入口关,做到成熟一个发展一个,确保党组织的先进性和纯洁性。加强党员教育管理。认真贯彻落实公司党委党纪学习教育工作要求,以党员培训、主题党日、党课活动等为切入点,组织全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》,教育广大党员干部旗帜鲜明讲政治,不断增强政治自觉、政治定力、政治担当,进一步筑牢理想信念、站稳政治立场、强化责任担当,切实充分发挥党员的先锋模范作用。三是营造干事创业良好氛围。积极开展群众工作,做好职工思想引领和宣传发动。抓实职工慰问帮扶,适时对职工进行困难排查建档,开展职工生日慰问、职工体检,开展好送温暖资金筹备和工会会费的收缴,并组织开展新年职工游园活动、春节慰问、三·八妇女节活动、安全生产月活动、“十建杯”职工篮球比赛、“冬送温暖,夏送清凉”活动、端午活动、安康杯知识竞赛等一系列丰富多彩的活动,展示干部职工风采,有效凝聚干部职工干事创业的力量,增强集体荣誉感,提升干部队伍凝聚力、号召力、战斗力。
(五)发展融合提动能。一是聚焦民生实事。常态化开展“我为群众办实事”活动,建立项目清单、整合资源力量,着力解决群众的急事、难事、操心事,切实打通联系服务群众“最后一公里”,擦亮服务群众的一线窗口,组织党员分层分类向群众亮身份、亮职责、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,有效激励党员发挥先锋模范作用,带头创佳绩、作贡献,持续提升群众的服务体验。二是开展结对共建。坚持把围绕中心、服务大局作为支部党建工作的出发点和落脚点,依托区位优势,找准内部协同与外部共建的切入点和突破点,积极与政府单位、上下游单位、公司兄弟单位开展政企共建、企企共建和结对共建,以“共建+”模式充分调动各方优势,实现要事共商、阵地共建、活动共办、项目共推,画出“党建+生产经营”最大“同心圆”。三是推进清廉建设。支部认真研究部署党风廉政建设工作,充分把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合起来,并做好重点岗位重要人员日常引导教育,签订廉洁从业承诺书,确保责任分解层层落实,并认真贯彻执行中央八项规定以及反“四风”和反腐败问题相关规定要求,做到对标常态化,监督常态化。进一步筑牢党员干部的思想防线,增强党员干部廉洁自律意识,营造知敬畏、守纪律的良好氛围。
二、工作成效
(一)党建思路更加开阔,党建品牌打造深入人心。党支部积极落实公司“45331”党建工作思路,坚持融入中心、服务大局,以“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”为工作理念,坚持统筹推进、分步实施,着力在抓融入、抓落实、抓规范、抓亮点上下功夫,努力形成“抓实党建就是生产力,抓细党建就是凝聚力,抓强党建就是竞争力”的党建工作新格局,不断探索和创新支部“1234”党建工作法,将支部品牌打造任务层层分解、全员参与,“一支部一特色”工作理念更加深入人心。
(二)组织建设不断强化,党建工作提质增效。党支部扎实推进“智慧党建”工作,充分利用云岭先锋APP、学习强国平台、党员发展系统等,开展“三会一课”“主题党日”活动记录、党员积分评定、党费缴纳登记等工作,切实推动党支部规范化建设取得实效。
(三)队伍建设不断优化,党员队伍发展壮大。党支部坚持严格党员发展程序,严把发展党员“入口关”,确保党组织的先进性和纯洁性。重点关注党员教育培养和现实表现情况,号召党员同志积极参与党支部政治理论学习和党内活动,不断深化对党的认识,坚定理想信 ……
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