202x年，在XX党委和XX纪委的坚强领导下，我公司始终将党风廉政建设作为一项重要政治任务，紧密围绕企业中心工作，坚持党要管党、从严治党，扎实推进党风廉政建设各项工作，为公司持续健康发展提供了坚强的纪律保障。
一、工作开展情况
（一）强化责任担当，压实党风廉政建设主体责任。公司党委高度重视党风廉政建设工作，年初召开专题会议，研究部署全年党风廉政建设工作任务，制定印发了《202x年党风廉政建设工作要点》，明确责任分工，细化工作措施，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委主要负责人切实履行第一责任人职责，定期听取党风廉政建设工作汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员认真落实“一岗双责”，与分 ……略…… ，并邀请纪检监察部门全程监督。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全了工程建设、物资采购、招投标等方面的监督管理制度，有效防范了廉政风险。三是强化内部监督检查。定期对各部门、各单位党风廉政建设工作开展情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。全年共开展内部监督检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。
（四）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一是畅通信访举报渠道。设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱，广泛接受群众监督。对收到的信访举报件，认真进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。二是加大案件查办力度。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题零容忍。全年共受理信访举报XX件，被纪检监察部门立案查处违纪违法案件XX起，给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人，起到了良好的警示震慑作用。三是运用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。全年共运用监督执纪“四种形态”处理XX人次。
二、存在的问题
（一）党风廉政建设责任落实还不够到位。虽然公司党委对党风廉政建设工作高度重视，但是在具体落实过程中，仍存在个别部门和单位对党风廉政建设工作重视程度不够，责任意识不强，工作落实不到位的情况。部分领导干部“一岗双责”履行还不够到位，对分管领域党风廉政建设工作指导和监督不够有力。
（二）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高。在廉政教育方面，虽然采取了多种形式开展教育活动，但是教育内容和方式方法还不够丰富多样，缺乏针对性和实效性。部分党员干部对廉政教育存在敷衍了事的现象，没有真正入脑入心，教育效果不够理想。
（三）监督执纪工作还存在薄弱环节。在监督执纪过程中，还存在监督手段相对单一、监督力量不足、监督覆盖面不够广等问题。对一些重点领域和关键环节的监督还不够深入细致，存在一定的廉政风险隐患。
三、下一步工作计划
（一）进一步强化党风廉政建设责任落实。一是加强对党风廉政建设工作的组织领导，定期研究部署党风廉政建设工作任务，确保各项工作落到实处。二是进一步完善党风廉政建设责任制考核机制，加大考核力度，严格考核奖惩，对落实党风廉政建设责任不力的部门和单位，严肃追究责任。三是强化领导干部“一岗双责”意识，加强对分管领域党风廉政建设工作的指导和监督，切实将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来。
（二）持续加强廉政教育，提升教育效果。一是丰富廉政教育内容，结合企业实际和党员干部特点，有针对性地开展理想信念教育、党纪国法教育、职业道德教育等，使廉政教育更加贴近实际、贴近生活、贴近党员干部。二是创新廉政教育方式方法，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的教育活动，如制作廉政微视频、开展廉政知识竞赛等，增强廉政教育的吸引力和感染力。三是加强对廉政教育效果的评估，通过问卷调查、个别访谈等方式，了解党员干 ……
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