202x年，本人在公司党委及公司工会的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕直管部中心工作，不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用，提升职工队伍素质，构建和谐劳动关系，维护职工权益，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。现将202x年工会工作履职情况汇报如下：
一、履职情况
（一）围绕工作重点，夯实工作基础。直管部现有员工52人，包含合同制员工33人，劳务派遣员工4人，业务外包员工15人，工会会员38人，符合条件职工入会率100％。按照公司工会规范化要求，通过建立和完善相关制度规章，提升工会工作的规范化水平，进一步统筹和完善工作中存在的不足，激发干部职工爱岗敬业热情。班子成员从思想上高度重视稳定职工思想动态，谈心谈话和走访慰问 ……略…… 复合型人才的理念，积极推动专业技能理论知识与实践运用相结合的培训方式，全面提升干部职工队伍综合业务素质。充分运用内外结合、取长补短的方式，多到先进单位学习交流，引进好的经验和做法，不断提升技能培训的成效。
（三）注重专业人才，落实队伍改革。任第一直管部工会主席以来，我鼓励直管部干部职工积极参与各项业务培训，积极取证，目前直管部一级建造师5人，一级造价师1人，注册安全工程师1人，二级注册结构工程师1人，二级建造师33人，高级工程师5人，中级工程师18人，助理工程师6人，中级会计师1人，中级经济师1人，助理会计师1人。并积极参与公司统一组织的培训，为进一步推动技术人员和管理人员双向流动奠定基础。
（四）发挥服务职能，开展_帮扶。任直管部工会主席以来，我首先重点关注并督促落实职工、农民工工资发放问题、切实保障职工权利，目前直管部职工工资按照公司要求每月正常发放，农民工工资均进行专户代发。其次是组织好“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动，并定期开展困难职工摸底排查，对直管部符合条件的困难职工及时进行走访调查和慰问。
（五）职工各展所能，丰富文体活动。三月份联合公司多家党支部开展了“践行雷锋精神、关心关爱老年人”志愿服务活动，践行了雷锋精神，弘扬了中华民族传统美德；为庆祝“五一”国际劳动节，喜迎“五四”青年节，营造浓厚的节日氛围，进一步丰富干部职工文化生活，联合公司昭阳片区党支部开展了“青春心向党，筑梦新征程”主题活动；端午节到来之际，直管部组织项目一线职工包粽子，并开展了篮球友谊赛；“七一”建党节来临之际，组织干部职工到三台山党建文化公园开展“赓续红色血脉、弘扬伟大建党精神”党性教育活动，进一步汲取力量、坚定信念，为公司内涵式高质量发展凝心聚力；组织干部职工观看红色电影《我本是高山》，致敬时代楷模，传承榜样力量；中秋节来临之际，组织干部职工参加工会“浓情中秋、皓月在手”DIY花灯活动。积极响应公司工会号召推荐一名职工参加“幸福家书”创作大赛并获得二等奖，组织参与“安康杯”知识竞赛，“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读比赛，“强国复兴奋斗有我”职工主题演讲比赛等活动。
二、存在的不足
一是工会工作主要依赖上级工会的组织和支持开展各项工作，基层工会的作用发挥不明显。二是工会组织活动形式比较单一，不够丰富，仅限于开展文娱活动、走访慰问、扶贫帮困等，工会工作融入中心服务大局作用发挥不够明显。三是由于重生产经营中心工作，而对工会组织工作重视不足，基层工会组织建设、宣传工作欠缺，使得基层员工对工会的认知不足，进而影响工会组织各项工作的有效开展。四是对职工的政治思想、职业道德教育还未做到过深、过细，与职工促膝交心、谈心活动未能够普遍深入和经常化，未能与职工保持紧密联系，做职工的“知心人”。
三、下一步工作计划
一是坚持各项制度，履行_职能。以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，认真做好职代会的提案征集、处理及反馈工作，及时反映职工心声，调动职工的用心性和创造性。二是强化工作重心，推进产业工人队伍建设工作。深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示，将产 ……
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