202x年,本人在公司党委及公司工会的正确领导下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的二十大精神,紧紧围绕直管部中心工作,不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工,充分发挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用,提升职工队伍素质,构建和谐劳动关系,维护职工权益,为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。现将202x年工会工作履职情况汇报如下:
一、履职情况
(一)围绕工作重点,夯实工作基础。直管部现有员工52人,包含合同制员工33人,劳务派遣员工4人,业务外包员工15人,工会会员38人,符合条件职工入会率100%。按照公司工会规范化要求,通过建立和完善相关制度规章,提升工会工作的规范化水平,进一步统筹和完善工作中存在的不足,激发干部职工爱岗敬业热情。班子成员从思想上高度重视稳定职工思想动态,谈心谈话和走访慰问 ……略…… 复合型人才的理念,积极推动专业技能理论知识与实践运用相结合的培训方式,全面提升干部职工队伍综合业务素质。充分运用内外结合、取长补短的方式,多到先进单位学习交流,引进好的经验和做法,不断提升技能培训的成效。
(三)注重专业人才,落实队伍改革。任第一直管部工会主席以来,我鼓励直管部干部职工积极参与各项业务培训,积极取证,目前直管部一级建造师5人,一级造价师1人,注册安全工程师1人,二级注册结构工程师1人,二级建造师33人,高级工程师5人,中级工程师18人,助理工程师6人,中级会计师1人,中级经济师1人,助理会计师1人。并积极参与公司统一组织的培训,为进一步推动技术人员和管理人员双向流动奠定基础。
(四)发挥服务职能,开展_帮扶。任直管部工会主席以来,我首先重点关注并督促落实职工、农民工工资发放问题、切实保障职工权利,目前直管部职工工资按照公司要求每月正常发放,农民工工资均进行专户代发。其次是组织好“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动,并定期开展困难职工摸底排查,对直管部符合条件的困难职工及时进行走访调查和慰问。
(五)职工各展所能,丰富文体活动。三月份联合公司多家党支部开展了“践行雷锋精神、关心关爱老年人”志愿服务活动,践行了雷锋精神,弘扬了中华民族传统美德;为庆祝“五一”国际劳动节,喜迎“五四”青年节,营造浓厚的节日氛围,进一步丰富干部职工文化生活,联合公司昭阳片区党支部开展了“青春心向党,筑梦新征程”主题活动;端午节到来之际,直管部组织项目一线职工包粽子,并开展了篮球友谊赛;“七一”建党节来临之际,组织干部职工到三台山党建文化公园开展“赓续红色血脉、弘扬伟大建党精神”党性教育活动,进一步汲取力量、坚定信念,为公司内涵式高质量发展凝心聚力;组织干部职工观看红色电影《我本是高山》,致敬时代楷模,传承榜样力量;中秋节来临之际,组织干部职工参加工会“浓情中秋、皓月在手”DIY花灯活动。积极响应公司工会号召推荐一名职工参加“幸福家书”创作大赛并获得二等奖,组织参与“安康杯”知识竞赛,“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读比赛,“强国复兴奋斗有我”职工主题演讲比赛等活动。
二、存在的不足
一是工会工作主要依赖上级工会的组织和支持开展各项工作,基层工会的作用发挥不明显。二是工会组织活动形式比较单一,不够丰富,仅限于开展文娱活动、走访慰问、扶贫帮困等,工会工作融入中心服务大局作用发挥不够明显。三是由于重生产经营中心工作,而对工会组织工作重视不足,基层工会组织建设、宣传工作欠缺,使得基层员工对工会的认知不足,进而影响工会组织各项工作的有效开展。四是对职工的政治思想、职业道德教育还未做到过深、过细,与职工促膝交心、谈心活动未能够普遍深入和经常化,未能与职工保持紧密联系,做职工的“知心人”。
三、下一步工作计划
一是坚持各项制度,履行_职能。以加强制度化、规范化建设入手,以职代会为载体,认真做好职代会的提案征集、处理及反馈工作,及时反映职工心声,调动职工的用心性和创造性。二是强化工作重心,推进产业工人队伍建设工作。深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示,将产 ……
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