近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”的理念，通过探索打造“党建带动、平台助动、服务联动”多轮驱动的人才工作模式，推动人才工作迈上新台阶，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。
一、党建带动，团结凝聚人才。我县坚持党管人才原则，注重政治引领和政治吸纳，进一步团结和引导广大人才，实现“增人数”与“得人 ……略…… 我县将平台建设作为推进人才工作高质量发展的突破口，坚持以平台思维整合各类优质资源，汇聚人才力量，发挥人才动能。建设人才培育载体。优化人才发展机制，自主培养人才，今年以来申报建立省市专家工作站12个、博士后扶持站1个，建设本土重要人才载体16个，培育40余名本土科研骨干、名师、名医等重点人才。搭建产学融合舞台。围绕重点产业发展需要，推行“到企问需+赴校引才”模式，制定人才引进计划，先后到南开大学、厦门大学、四川农业大学等高校开展“春城人才•才富行动”招才引智活动和人才政策推介活动，与云南农业大学、昆明学院、昆明技师学院等高校建立人才工作站，为企业“量身定制”培养人才。共建人才共富工坊。先后与浙江金华市、广西天等县、磨憨—磨丁经合区党群工作部建立“金富链”“富盈天际”“磨富红色融筑”3个跨区域人才合作联盟，邀请金东区人才及企业家到X开展技能培训170余人，指导人社等部门筹备举办缝纫工技能培训4期，成立黎阳姐妹“巾帼共富工坊”，带领200余名妇女顺利完成多批次来料加工，实现群众家门口就业增收。
三、服务联动，优化人才生态。我县始终坚持以人为本，以十足的诚意礼遇人才，不断增强人才对城市的认同感、融入感和归属感，实现人才与城市的双向奔赴。摸清企业“重点需求”。以人才服务“三上门”活动为契机，组团走访辖区85家重点企业，宣传省市县人才政策、惠企政策，掌握企业和人才需求，梳理出全县重 ……
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