关于《保障农民工工资支付条例》落实情况调研报告 提纲

　　关于《保障农民工工资支付条例》落实情况调研报告提纲

　　一、贯彻落实情况

　　●　广泛宣传，提高知晓率

　　○　自学、集中学习、分散学习等多种方式提升劳动保障监察人员对《条例》的理解。

　　○　发布《xx区贯彻落实<保障农民工工资支付条例>工作方案》，通过多种形式的宣传活动，如现场宣传、座谈、提问解答等，提高企业和劳动者的知晓率。

　　○　数据统计：印发宣传单20,000份，制作宣传口袋300个，开展专题活动3场。

　　●　专题培训，增强专业性

　　○　参加市治欠办组织的专题培训，并在区内组织相关单位及人员进行培训。

　　○　数据统计：全区共开展15场次专题培训，累计培训人数达800余人次。

　　○　提升各级管理人员的专业素质和执法能力，确保准确理解和执行《条例》。

　　二、存在的主要问题

　　●　部分企业主体责任落实不到位

　　○　部分企业对《条例》认识不足，未严格履行工资支付主体责任。

　　○　合同签订不规范，工资管理制度执行不力，导致拖欠或克扣农民工工资现象。

　　●　监管机制不够健全

　　○　部门间协调联动机制不完善，信息共享不及时，查处效率低下。

　　○　基层劳动保障监察力量薄弱，偏远地区存在监管盲区。

　　○　对恶意欠薪行为的惩戒力度不足，未能形成有效震慑。

　　●　法律法规宣传普及程度有待提高

　　○　农民工文化水平较低，理解法律内容困难；小型企业和个体工商户忽视工资支付的重要性。

　　○　需要进一步加大宣传力度，创新宣传方式，确保法律法规深入人心。

　　三、下一步工作建议

　　●　强化企业主体责任落实

　　○　督促企业建立健全工资支付制度，明确合同条款，确保按时足额支付工资。

　　○　加强对企业负责人和财务人员的培训，提高其法律意识。

　　○　加大对违规企业的处罚力度，形成强有力的震慑效应。

　　●　完善监管机制建设

　　○　建立健全部门间协调联动机制，加强信息共享，定期召开联席会议。

　　○　充实基层劳动保障监察队伍，扩大监管覆盖面，消除监管盲区。

　　○　完善信用评价体系，对失信企业实行联合惩戒，提高违法成本。

　　○　探索引入第三方机构参与监督，构建多元化的监管格局。

　　●　深化法律法规宣传普及

　　○　利用新媒体平台，制作通俗易懂的普法视频和图文资料。

　　○　结合实际案例进行宣传，剖析典型案件，起到警示教育作用。

　　○　深入社区、乡村开展面对面宣传活动，发放宣传资料，现场解答疑问。

　　○　鼓励和支持社会组织、志愿者团队参与宣传工作，形成全社会共同关注的良好氛围。

　　四、总结

　　○　《保障农民工工资支付条例》的实施对于维护农民工合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

　　○　我区将继续坚定不移地贯彻落实《条例》，不断完善政策措施，切实解决农民工工资支付中存在的突出问题，努力创造更加公平公正的工作环境。