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关于《保障农民工工资支付条例》落实情况调研报告 提纲

  关于《保障农民工工资支付条例》落实情况调研报告提纲

  一、贯彻落实情况

  ● 广泛宣传,提高知晓率

  ○ 自学、集中学习、分散学习等多种方式提升劳动保障监察人员对《条例》的理解。

  ○ 发布《xx区贯彻落实<保障农民工工资支付条例>工作方案》,通过多种形式的宣传活动,如现场宣传、座谈、提问解答等,提高企业和劳动者的知晓率。

  ○ 数据统计:印发宣传单20,000份,制作宣传口袋300个,开展专题活动3场。

  ● 专题培训,增强专业性

  ○ 参加市治欠办组织的专题培训,并在区内组织相关单位及人员进行培训。

  ○ 数据统计:全区共开展15场次专题培训,累计培训人数达800余人次。

  ○ 提升各级管理人员的专业素质和执法能力,确保准确理解和执行《条例》。

  二、存在的主要问题

  ● 部分企业主体责任落实不到位

  ○ 部分企业对《条例》认识不足,未严格履行工资支付主体责任。

  ○ 合同签订不规范,工资管理制度执行不力,导致拖欠或克扣农民工工资现象。

  ● 监管机制不够健全

  ○ 部门间协调联动机制不完善,信息共享不及时,查处效率低下。

  ○ 基层劳动保障监察力量薄弱,偏远地区存在监管盲区。

  ○ 对恶意欠薪行为的惩戒力度不足,未能形成有效震慑。

  ● 法律法规宣传普及程度有待提高

  ○ 农民工文化水平较低,理解法律内容困难;小型企业和个体工商户忽视工资支付的重要性。

  ○ 需要进一步加大宣传力度,创新宣传方式,确保法律法规深入人心。

  三、下一步工作建议

  ● 强化企业主体责任落实

  ○ 督促企业建立健全工资支付制度,明确合同条款,确保按时足额支付工资。

  ○ 加强对企业负责人和财务人员的培训,提高其法律意识。

  ○ 加大对违规企业的处罚力度,形成强有力的震慑效应。

  ● 完善监管机制建设

  ○ 建立健全部门间协调联动机制,加强信息共享,定期召开联席会议。

  ○ 充实基层劳动保障监察队伍,扩大监管覆盖面,消除监管盲区。

  ○ 完善信用评价体系,对失信企业实行联合惩戒,提高违法成本。

  ○ 探索引入第三方机构参与监督,构建多元化的监管格局。

  ● 深化法律法规宣传普及

  ○ 利用新媒体平台,制作通俗易懂的普法视频和图文资料。

  ○ 结合实际案例进行宣传,剖析典型案件,起到警示教育作用。

  ○ 深入社区、乡村开展面对面宣传活动,发放宣传资料,现场解答疑问。

  ○ 鼓励和支持社会组织、志愿者团队参与宣传工作,形成全社会共同关注的良好氛围。

  四、总结

  ○ 《保障农民工工资支付条例》的实施对于维护农民工合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

  ○ 我区将继续坚定不移地贯彻落实《条例》,不断完善政策措施,切实解决农民工工资支付中存在的突出问题,努力创造更加公平公正的工作环境。


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