202x年，在区委、区政府的坚强领导下，区司法局坚持以习近平法治思想为指导，充分发挥司法行政机关法治服务保障职能，忠诚履行司法行政机关推进法治建设的职责使命，以合法性审查、行政复议等为手段，优化行政决策、化解行政争议，有效解决社会治理遇到突出问题，打造一流法治化营商环境，促进全区经济高质量发展。现将202x年工作总结和2025年工作计划汇报如下：
一、202x年工作开展情况
（一）坚持强化党建引领，全面依法治区制度机制日益健全。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作成果转化为推动法治建设和司法行政工作高质量发展的强大动力，为推动经济社会高质量发展提供优质高效的法律服务和法治保障。一是筑牢政治思想防线。牢牢把握司法行政机关是政治机关和政法机关的性质定位，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神精神，坚持以党纪学习教育、“三抓三促”行动活动等为牵引，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，引导党员干部进一步做好思想建党、理论强党工作，不断提升学习实效、筑牢思想根基。全年开展理论学习中心组学习会X次，主题党日X次。开展党员集中学习了x次，专题研讨X ……略…… 开展“3·15”、“3·22”、“职业教育法”等大型主题宣传活动。更新维护法治公益宣传广告位X个，运行抖音公众号累计制作、发布各类普法视频X个，粉丝量达X人，点击量达X次。全面落实领导干部带头开展公共法律服务、法律顾问、绿色继承、法律援助“三回访一评查”等便民惠企制度，全年办理各类公证X件、受理指派法律援助X件，为群众帮办代办法律服务X件，为群众免费提供法律咨询X人次，切实用暖心服务换来群众的满意。三是聚焦安全防控，在维护_上持续发力。指导成立行业性、专业性人民调解委员会，培育X个人调解室。聘任专职人民调解员X名，实现乡、村两级全覆盖，今年以来成功调解各类矛盾纠纷X件，调解成功率达X％，履行率达X％。积极探索“人防为基，技防为翼”的监管新模式，提升监管智慧化水平，目前在册的X名社区矫正对象未发生一起脱管、漏管和重新犯罪现象。
（三）坚持规范权利运行，纵深推进法治政府建设卓有成效。聚焦法治政府建设，依法审慎做实做细合法性审查工作，当好政府决策的“守门员”，为助推经济社会高质量发展贡献坚实法治力量。一是严格落实制度流程图。围绕行政规范文件制定重大行政决策等事项，严格规范合法性审查程序，不断健全完善公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定相结合的决策机制。全面推行重大执法决定法制审核制度，健全公平竞争审查机制，充分发挥法律顾问、公职律师与司法行政部门联动作用，以规范前置必经程序压实重大行政决策责任，坚守法制统一底线，切实拉紧政府依法决策的“防护网”，将法律风险化解在政策出台之前。全年共审查涉法文件、重大项目合同X件，提出法律意见X条二是有效抓好文件清理全覆盖。对近年来特别是违反公平竞争审查标准、影响营商环境、不适应经济社会发展要求的规范性文件，开展全面清理工作，明晰责任与时限要求，摸排文件底数情况，形成完整清单，确保摸底“全覆盖”。构建“责任到人、任务到位”全过程落实机制。同时，通过政府网站、微信公众号等平台，形成群众参与、机关主动履责的全方位清理格局。及时公布清理结果，扩大文件清理知晓率，切实有效打造公平透明的制度环境。经清理，现行有效规范性文件X件，重新修订X件，宣布失效X件。三是全力助推平安建设增质效。坚持和发展新时代“枫桥经验”，草拟专职人民调解员管理办法、宿松县专职人民调解员考核办法等配套文件，提升人民调解规范化水平，持续开展“人民调解为人民”专项行动和矛盾纠纷“大排查大化解”工作，守牢社区矫正和安置帮教工作两条底线，全面升级社区矫正中心建设，常态化开展案卷评查、工作督查，深入推进社区矫正分类管理试点工作，开展“送岗入监”帮教活动等。
（四）坚持强化风险防范，全力助推全区平安建设提质增效。紧扣新时代法治建设需要，跟进开展干部教育培训、专业训练、实践历练，努力建设一支懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会群众工作、会管理服务、会宣传发动，坐下能写、站着能说、遇事能干“三懂三会三能”干部队伍，推动“干部能力作风提升年”活动走深走实。一是全方位培训练兵。研究制定新时代司法行政干部能力提升方案，精心组织开展主题教育，持续开展“我的业务上讲堂”“大比武大练兵”“青蓝工程”传帮带和“大调研大走访”活动，有效提升干部政治理论和综合业务素质。今年以来，累计开展政治理论集中学习了x次，开展各类培训、练兵活动X次。二是全覆盖实践历练。坚持实战、实践导向，以党员干部“三下”、村（居）企业法律顾问、司法所“一所五站点”建设等活动为载体，选派优秀干部担任社会党组织党建工作指导员、驻村工作队员、村（居）企业法律顾问、法治副校长、普法讲师团成员，大力培养业务多面手、群众贴心人，推进司法行政事业可持续发展。三是全过程跟踪问效。配套出台年度目标考核办法、负责人年终述职述廉办法、干部绩效管理办法、新闻宣传奖惩办法等激励机制，充分激发党员干部和工作人员的精气神，实现日常管理、作风建设、选拔任用、培养教育、奖励激励、追责问责一体化推进。
二、存在的问题
当前，司法工作存在的主要问题主要有，一是法治建设统筹协调仍需加强。县司法局在协调推进法治政府建设工作任务时，仍存在力度不足的问题。如有的法 ……
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