关于行政复议工作情况的调研报告提纲
一、开展调研情况
● 跨层级联动
○ 市人大常委会领导赴市司法局和各区(县、市)实地调研。
○ 走进工业园区和街道,倾听企业家和小微企业意见。
○ 上下联动掌握基层实际情况,增强工作合力。
● 跨部门联合
○ 与法院、检察院等部门联合调研依法行政情况。
○ 联合财经、城建环资等工委分项调研,提升调研宽广度。
○ 发现共性和个性问题,提出优化建议。
● 跨场景联通
○ 线上线下结合,依托“浙里甬人大”综合数智应用听取意见。
○ 内外景结合,聘请专家进行案卷评查,确保全面准确。
二、行政复议工作现状及成效
● 案件受理量稳步增长
○ 公民法律意识提高,行政复议案件年均增长率15%以上。
○ 优化受理程序,简化申请手续,提高受理效率。
● 审理质量显著提升
○ 严格按照法定程序审理,注重证据审查和事实认定。
○ 邀请专家学者参与复杂疑难案件论证,加强下级行政机关指导。
● 促进依法行政
○ 纠正违法或不当行政行为,保护合法权益。
○ 提出改进意见,推动法律法规完善,构建法治化营商环境。
三、存在的主要问题及原因分析
● 宣传力度不足
○ 公众对行政复议制度缺乏了解,影响社会知晓度和公信力。
○ 宣传投入不足,形式单一。
● 机构设置不健全
○ 部分区(县、市)未设立独立行政复议机构,职责不清。
○ 工作人员数量不足,业务素质参差不齐。
● 衔接机制不顺畅
○ 行政复议与诉讼衔接不完善,存在重复立案、程序繁琐等问题。
○ 当事人直接选择诉讼,影响复议作用发挥。
● 信息化建设滞后
○ 系统功能不全,数据共享不足,影响工作效率和服务质量。
四、下一步工作建议
● 加大宣传力度
○ 利用媒体平台广泛宣传,举办讲座、发放资料、开设热线。
○ 创新宣传方式,借助新媒体吸引更多关注。
● 健全机构设置
○ 建立独立行政复议机构,明确职责分工。
○ 加强人员选拔和培训,引进专业人才,提升队伍素质。
● 完善衔接机制
○ 理顺行政复议与诉讼关系,减少程序环节。
○ 探索前置制度,引导优先选择行政复议,加强部门协作。
● 加快信息化建设
○ 推进管理信息系统建设,实现全流程网上办理。
○ 加强信息共享,利用先进技术提升智能化水平。
● 深化改革创新
○ 探索新思路、新方法,借鉴国内外经验。
○ 总结成功经验,为全国改革提供借鉴,保持与上级政策一致。
行政复议工作是法治政府建设的重要组成部分,需以更高站位、更实举措推进行政复议工作,为法治宁波建设作出更大贡献。
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