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在2024年全省“人才之家”座谈会暨乡村振兴人才座谈会上的汇报发言

  尊敬的各位领导,同志们:

  XX市拓宽选人用人视野,打破_机制壁垒,面向全社会各领域,灵活选派专家学者、致富能人、电商网红等优秀人才聘任乡村振兴特聘指导员,以“五新”服务方式,推动XX乡村振兴跑出时代“加速度”。现将有关工作进展情况汇报如下:

  开辟新路径,拓宽下沉通道。秉持“实用即人才”的理念,改变传统选派思维定式,出台乡村振兴特聘指导员工作实施方案和七条支持措施,打破部门、行 ……略…… 等政策,印发《特聘指导员服务手册》,整合打造乡村振兴人才驿站,为特聘指导员干事创业搭台铺路。面向特聘指导员实施农村项目“揭榜挂帅”,通过乡镇推荐、集中论证、公开发榜、对象揭榜,给予项目奖补、个人“赏金”,搭建起“谁能干谁就上”的乡村振兴火热赛场,推动特聘指导员“围着项目服务转”,有效促成生产发展、设施建设等398个项目落地实施。

  创立新模式,凝聚外部资源。针对乡村人气不足等问题,实施“以才引才”新模式,推动特聘指导员组建“智囊团”驻村服务,形成“聘用一个人才、带来一个团队、撬动一方资源”的良好效应,一批新理念、新技术、新成果落地开花。以高校、科研院所专家学者为代表的特聘指导员,积极推动校地双方签订共建合作协议、建立实践基地,带领团队立足XX山海优势,促成科技合作项目69个,举办讲座培训1091场次,攻克了“高值化海藻海葡萄海区养殖”等技术难题566个。

  盘活新空间,增添乡村活力。针对农村建设用地审批困难等问题,选聘乡村规划、艺术传媒、现代农业等领域人才,立足原有规划、避免大拆大建,通过重整“空心村”、盘活“闲置房”、开发“抛荒地”等措施,优化环境建设、打造设施空间、发展“庭院经济”,有效破解了“空壳村”无资源、无资产、无渠道等发展难题。特聘指导员通过参与驻点村文创片区规划,引进美育团队助力实施传统文化开发、古村落修复保护和人居环境整治等项目,实现了原来“养在深闺无人识”小山村的美丽“蝶变”,“小渔村”“空心村”相继出圈,成为远近闻名的“网红村”。

  催生新业态,带动产业发展。针对村级发展潜力难挖、资金难筹等问题,驻点乡村积极创造条件,充分发挥优秀企业家和自媒体、文化创意等领域特聘指导员资源力量,聚焦假日游、亲子研学、直播销售等热点领域,共同谋划打造乡村旅游和农耕经济,直接带动村民就业8900余人,推进村财增收92 ……


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