各位领导、同志们：
今年以来，XX市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，立足新业态、新就业_分布领域广等现实情况，把推进新就业_党建工作作为“两企三新”党建最优先事项，出台工作指南，紧扣“统、聚、树、融”，着力构建“新新向淮”工作体系，把新就业_团结凝聚在党的周围。
一、把握“新”特点，有形有效统起来。X市有新就业_3.9万余人。针对新就业_就业方式灵活、流动性强、“隐形”党员多的情况，X市建立流动党员党组织、开展多样活动，持续增强工作合力，有效提升新就业_党的组织和工作双覆盖。条块联动摸排党员。以物流园区、快递网点、加盟企业、分支机构等为重点，联合行 ……略…… 问情况、问需求、问困难、问建议。开发“新淮所向”微信小程序，设置“诉求直通车”板块，指导企业党组织建立“新语新愿”听需微信群，畅通新就业_诉求表达渠道。精准服务解难题。出台解决新就业_急难愁盼实事清单42项，进一步提升暖“新”驿站建设水平，在停车休息、饮水热饭等功能基础上，延伸开展权益维护、技能培训等服务。引导企业为新就业_购买意外伤害保险、工伤保险，组织工会、妇联等部门提供免费疗休养、体检、“两癌”筛查等服务。建设骑手“友好街区”“友好社区”等新就业_“友好场景”32个，由街道（社区）党组织统筹辖区资源力量，解决快递员、外卖配送员进门难、停车难、休息难、就餐难等问题。专业培养助成长。进一步加强与X师范学院、X职业技术学院等学校的合作，扩大新就业_“成长学院”办学规模，推动新就业_提升职业技能等级、参加学历教育。实施“创见新蜂景”计划，选聘10名党员创业导师，每月举办1次创客沙龙或技能训练营，帮助更多新就业_创业。
三、打造“新”品牌，先锋先进树起来。X市充分发挥党组织和党员的骨干作用，针对新就业_不同特点，分类搭建作用发挥平台，推动行业健康发展。“红色小蜜蜂”当好美好生活搬运工。打造“红色小蜜蜂”工作品牌，定期组织党员快递员在“小蜜蜂讲堂”上党课、讲经验、解难题，由5名党员劳模和高技能人才牵头建立“小蜜蜂”劳模创新工作室，2项技术荣获国家发明专利、1人获评全国邮政行业劳动模范，唱响“快递员之歌”，提升快递员职业荣誉感。“红色方向盘”领航美好生活平坦路。以打造“红色方向盘”工作品牌为抓手，组织党员开展“安全驾驶、诚信运营、礼让行人、真诚交流、善待老弱”“五（吾）带头”承诺践诺，组建“党员行风监督团”，每月对不少于100辆的网约车运行进行监督。成立“车友帮帮团”，组织驾驶员相互开展车辆检测维修、24小时救援、突发问题处理等活动。“先锋骑手团”送达美好生活新使命。开展以“亮身份、做承诺、优服务”为主题的“‘骑’心协力先锋有我”活动，建立“先锋骑手团”，制定“不逆向行驶、不乱停乱放、不乱闯红灯、不随意超车、不分心驾驶、不飞线充电和排队要让一让、服务要笑一笑、困难要帮一帮”的“六不三要”公约，发挥党员先锋模范作用，带动外卖配送员文明从业。
四、搭建“新”平台，同向同行融起来。X市发挥新就业_走遍大街小巷、连接千家万户的优势，拓宽多种渠道，建立积分兑换激励机制，引导新就业_参与基层治理，增强荣誉感和归属感。参与基层说事议事。在全市村（社区）搭建“众智汇”党建引领基层治理议事平台，明确成员推荐、议题产生、协商衔接、问题解决、跟踪问效等5项工作机制，每月召开一次“小哥议事会”，召集顺丰、韵达、圆通等快递公司以及美团、饿了 ……
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