尊敬的各位领导，同志们：
党的二十届三中全会把党的建设制度改革摆在重要位置统筹谋划、系统部署、接续推进。组织部门作为党的建设制度改革的牵头部门，必须提高政治站位、主动担当作为，对标对表抓好各项改革任务落实，以高质量组织工作服务保障高质量发展。
树好科学理念，引领改革导向。理念是行动的先导，全面深化改革越是向纵深发展，就越需要以思想破冰引领改革突破。要不断拓宽创新理念的“宽度”、“广度”和“深度”， ……略…… 低标准、一般化，确保“零失误”“零差错”。
坚持务实作风，推动改革落地。改革自上而下部署，但这个过程中，县一级作为基层，不能坐等改革“上门”，而要积极主动谋改革、唯实唯干抓改革，不断改进工作方法、实施路径，准确把握基本规律，推动组织工作实现“新发展”。坚持一线中见具体。要将落实上级要求、解决现实难题落脚到因地制宜、实事求是上，常态化开展调查研究，加快制定出针对性强、操作性高、实用性好的具体举措，把基层一线发现的问题转化为一个个实在的创新亮点项目，为进一步深化组织工作改革作出更多探索。坚持小切口中展作为。要着眼小切口推进，善于从群众的急难愁盼中找切入口，从经济运行的堵点找发力处，抓好正在做的事，解决好最现实最紧迫的问题，一步一个脚印完成任务目标，让小动作产生大效果，以小变革换取大改变，推动组织工作的改革逐步深化和拓展。坚持在探索中作总结。要注重总结成败得失，有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，保证改革稳扎稳打、逐步深入。在这个基础上，提炼和宣传创新经验，把想法及时转化为做法，把做法总结提炼成说法，让党员、干部、人才知晓改革、支持改革、融入改革，增添组织工作改革动力。
用好有效举措，聚力改革攻坚。改革任务举措涵盖组织工作方方面面，要充分发挥组织部门职能职责作用，以改革的思维、创新的精神克难攻坚，推动组织工作持续创新、不断进步。建强抓改革促发展的过硬干部队伍。要聚焦深化干部人事制度改革这一重点，以正确用人导向引领干事创业导向，持续推进干部队伍梯次建设，分级培养年轻干部，完善干部教育机制，强化全覆盖干部监督，推行无感式、差异化考核，打好严管厚爱组合拳，让干部大胆闯、大胆试、大胆干。筑牢抓改革促发展的坚强战斗堡垒。要聚焦深化基层组织建设制度改革这一关键，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，一村一策抓好重点难点村整治 ……
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