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在2024年全市驻外流动党员党组织建设及流动党员教育管理服务工作推进会上的交流发言

   尊敬的各位领导,同志们:

  今年以来,XX县在抓实流动党员教育管理上坚持多维度发力、全方位探索,通过抓实精细服务、多元途径、搭建平台等系列举措,蹚出流动党员教育管理新路子。

  精细服务,让流动党员“安心扎根”。一是清查摸底筑牢基础。流出地党组织通过走访、调查、问卷等多种途径,收集基础信息、流入地意向、从事行业等关键信息,建立流动党员电子台账,专人维护。在开展乡村振兴防返贫监测入户排查中更新3100余名流动党员台账,为后续教育管理打下坚实基础。 ……略…… 特色活动,厚植家乡情怀。利用业余时间开展“家乡印象”主题摄影比赛、线上“家乡故事汇”、“助力家乡产业升级”线上研讨会等活动,鼓励分享各自经验感悟,为家乡发展提供“金点子”。

  搭建平台,促流动党员“积极作为”。一是组织关怀解决党员难题。驻外流动党委深入了解流动党员困难,为其提供临时救助、就业指导、法律援助,为工作问题协调相关部门或企业工会解决。驻广州流动党委帮助2名党员解决子女入学和住房问题。二是党员有为助力当地发展。为流动党员搭建发挥作用平台,全力激发他们参与当地建设的热情与活力。在文明城市创建、社区环境美化等基层治理中开展志愿服务200余人(次),在企业中激励发挥专长,展现流动党员在他乡建设中的重要价值。三是两地协同破解管理难题。与流入地党组织协作,建立双向共管机制,共享信息、制定计划,实现资源与经验共享。杭州与XX结对帮扶解决16名流动党员教育管理难题。

  长效激励,让流动党员“活力永驻”。一是荣誉激励,彰显党员价值。设立流动党员专项荣誉,如“优秀流动党员先锋”“家乡建设突出贡献流动党员”等,在每年的全县党员大会或专门的流动党员表彰大会上进行表彰,颁发荣誉证书,并通过当地媒体、政府公告等形式广泛宣传,让流动党员的优秀事迹广为人知,激发他们的荣誉感和责任感。二是成长激励,拓展发展空间。为表现优秀的流动党员提供晋升渠道,推荐参加更高级别的培训、学习活动,或纳入当地党组织后备干部培养体系。对于在专业领域有突出表现的流动党员,协助他们与家乡的企业或机构建立合作关系,促进其事业发展,让他们感受到组织对他们成长的关注与支持。三是情感激励,凝聚党员之心。在传统节日或重要纪念日,向流动党员发送温馨祝福短信、电子贺卡,组织线上或线下的团聚活动,让他们在异乡也能感受到家乡党组织的温暖。建立流动党员家属关怀机制,对有困难的家属及时提供帮助,解除流动党员的后顾之忧,增强他们对党组织的归属感。

  创新模式,助流动党员“与时俱进”。一是数字赋能,优化管理服务。开发专门的流动党员管理服务APP,集成信息登记、组织生活签到、学习资料下载、问题反馈等功能,实现流动党员管理的信息化、智能化。利用大 ……


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