产业园区人才工作专项汇报
X产业园区聚焦精细磷化工、先进装备制造（光学仪器）、新材料等特色产业，积极探索科学引才育才机制，持续开展各类人才活动，汇聚人才资源队伍，打造企业人才“强磁场”。政治站位突出“高”，创新管理_，让人才“活起来”。积极探索党管人才的有效途径，坚持定期召开会议，研究解决人才工作中的重大问题，先后对园区过渡期人才引进、人才创新项目申报等重大事项进行专题研究。方式方法突出“新”，创新引才机制，让人才“引得进”。聚焦磷化工、先进装备制造、新材料等重点产业，积极向省委统战部申报成立X省党外知识分子服务基地，14名高校、企业、园区骨干组成专家服务团。空间舞台突出“广”，创新激励机制，让人才“干得好”。认真落实上级党委政府人才激励政策，积极动员园区企业申报省、市、区人才创新项目，X三环中化等3家企业各获得人才创新项目奖励经费3万元。家底排查突出“实”，创新服务机制，让人才“留得住”。建立园区领导包保服务重点企业、重点项目制度，定期联系走访企业，精准摸排企业人才录入行业人才数据库，通过柔性引才方式引进昆明理工大学刘翔教授担任昆明凯航光电科技有限公司科技副总。
下一步，园区将继续树立“人才是第一资源”的理念，统筹推进各类人才队伍建设，为园区经济高质量发展提供更加坚实的人才保障。着眼“引得进”，进一步优化人才招引平台。积极发挥政策导向，重点 ……略…… 达南塔，设立分支机构并开展实质运营，以此作为撬动点，构建一个科技创新与高端人才的聚集地，孵化出一批经济新增长极，塑造X区的崭新名片，构筑科技创新高地、人才汇聚磁场与产业升级新生态。
区人力资源社会保障局人才工作专项汇报
区人力资源社会保障局始终深入贯彻落实习近平总书记关于人才是第一资源的重要指示精神，全力抓好人才招引、培育和服务保障工作。在“招引”上做文章，拓宽引才渠道。搭建线下线上就业服务平台，建设10个“家门口”就业服务站和零工市场、零工驿站，打造15分钟就业服务圈。联合重点高校、企业开展“春风行动”、“金秋招聘月”等专场招聘会18场，累计提供有效就业岗位30110个，多渠道吸引高校毕业生来我区就业。充分发挥人力资源产业园在就业服务和人才引进方面的重要作用，引进硕士、博士以上高层次人才76人，人力资源产业园备案为X省首批人才工作示范项目。在“培育”上使力气，提升人才素质。做好全区职业技能培训机构审批服务工作，133家职业技能培训学校，开展技能培训30495人次。抓好专业技术人才职称评审，事业单位人员新增中级职称99人、副高职称63人。围绕全区产业发展方向，采取“名师带徒”、专项培训等方式，培育服务技能工匠人才和青年创业人才，民营企业中共评出“昆明市优秀技术能手”4人、昆明市名匠1人，名匠工作室1个。在“保障”上优服务，留住人才之心。建立政策及服务清单，开展入企送政策、专项招聘会、直播宣讲等活动51次。充分发挥X青年（大学生）创业园资源互补优势，落实好就业创业补贴、创业担保贷款等政策，举办“人才服务月”等各类活动，吸引各类创新创业人才来我区发展。积极宣传组织各类人才参加创业创新大赛，泌动生物科技（X）有限公司斩获“中国创翼”创业创新大赛X省选拔赛一等奖和人社部全国人才流动中心的“创翼之星”奖。
下一步，将进一步围绕全区产业发展方向，全力开展人才培养、引进工作，助力形成产业强区、企业兴区、就业稳区的格局。推动产业园区与辖区楼宇经济、工业经济、文旅产业的深度赋能、互促发展。按照将人力资源产业园打造为全区人力资源服务中心的工作思路，在现有人才示范项目、文旅产业人才培育中心基础上，进一步开展系列人才供需对接会、人力资源服务沙龙活动，为辖区企业招引人才、培育技术技能人才。全面做好事业人员招录工作。结合全区重点中心工作和部门人员队伍情况，抓好事业人员队伍招录培养管理，畅通事业人才补充流动通道，及时为全区经济社会发展补充急需紧缺事业人才。不断提升人才公共服务水平。持续开展政策进高校、进企业活动，通过“高校毕业生就业服务周”、“人才服务月”、创新创业大赛、创业就业信息直播等活动，鼓励和吸引高校毕业生等青年_来我区创业就业，积极探索以人力资源服务引企业、兴产业的路子。
区文化和旅游局人才工作专项汇报
X区文化和旅游局立足于文旅发展的实际和需求，创新思路，拓宽人才引进渠道、搭建人才平台、强化人才支撑，不断推进X文旅向高质量发展。坚持党管人才，构建大文旅人才格局。立足X文旅产业发展、公共文化服务、文旅从业人员引培需要，把文旅人才队伍建设作为重要内容纳入全局整体发展规划，将文旅人才服务作为提升文旅营商环境工作的重要内容，局班子成员按照统一部署分工侧重的原则，以项目化挂钩文旅人才工作，常态化开展文旅工作上门服务，积极整合景区、酒店、文化演艺商家资源为X人才绿卡优惠政策提供支持。紧扣发展需要，搭建文旅人才培育平台。聚焦人才孵化平台一体化，成立了以政府主导、行业参与、企业建设、社会支持的一园四中心为格局的X都市文旅产业园。聚焦产业人才引育精准化，与X省规划设计院形成良好合作，引入文旅空间规划人才到基层挂职，推动云安会都与昆明学院产教融合试点，以市场需求为导向探索符合X文旅酒店业发展的“政、校、企、行业协会”人才培养机制。聚焦现有文旅平台作用发挥最大化，在“两馆一所”以及20余个新型文化空间常态化开展文艺、文博、特色旅游项目讲解员等文化活动，在弥里有乐、百草村等文创园区培育艺术家社区、乡村旅游创客示范基地，不断丰富文旅业态人群的聚集和交流平台。多域协同发展，推动文旅人才聚合发力。承办全国乡村旅游高质量发展座谈会暨全国乡村旅游培训班，召开文旅招商大会、民宿产业发展大会，汇聚吸引了一批文旅项目管理、演绎、文化等人才关注X、了解X、来到X。立足X资源禀赋和区域功能定位，紧扣“新国潮”、“原创力”、“青年+”、“本土+”的人才思路，不断加大对传统文化的传承和发展，孵化本土文旅IP矩阵。挖掘培养本土人才提升在地文化影响力，先后培养出了一批能创作、能登台、能辅导的本土化优秀文旅人才，团结街道期丽、碧鸡街道董珈源获得了省级“乡村文化和旅游带头人支持项目”。
下一步，将立足于X都市文旅发展需要，围绕三片区多业态发展格局，以问题为导向，加速推动X文旅向高质量发展。加快X都市文旅产业园区建设。持续加强文旅人才队伍建设，进一步加强与国企、科研高校、头部企业机构 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
