尊敬的各位领导，同志们：
XX区坚持把开展“书记领航”行动作为推动基层党建工作提质增效的重要抓手，紧扣提升基层治理效能和高质量发展需要，聚焦党建工作薄弱环节，找准切口、精准施策、全力攻坚，切实以“领航”项目落地见效带动全区党建工作质量整体提升。
找准“切入点”，示范带头明方向。XX区委主要领导坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，带头履责、领衔主抓，着力推动党建工作提档升级。精准选题。立足中心城区实际，聚焦群众关切，坚 ……略…… 新就业_融入基层治理的机制办法和工作载体”作为“党建引领基层治理改革”项目，探索“党建聚力、服务聚心、融合聚能”新路径，不断推动“红色蒲公英”行动创新升级。深化党建聚力。完善“红色蒲公英”党委组织架构和议事规则，出台驿站管理办法、志愿服务管理办法、保障奖励规定等相关制度。紧扣新就业_工作在“云”上、在路上的职业特点，采取“平台例会”“云党课”等方式，有效落实组织生活。党纪学习教育期间，推行“3+”学习法，助力新就业_党员学纪知纪。召开“两企三新”代表座谈会，推动二十届三中全会精神“入企进新”。优化服务聚心。坚持重点打造、强化服务供给，将原有的81家驿站优化撤并为69家，聚焦“三新”_高频服务需求，制定个性化服务清单。比如，开办“暑期课堂”，为700余名新就业_子女解决无人看管难题。发挥“浔工和”一站式诉裁调中心功能，开庭审理、现场调解19起新就业_劳动报酬纠纷案件。强化融合聚能。发挥创新园“一园聚三新”的综合枢纽作用，持续优化线上智慧管理平台功能，深入开展“圆梦助困行”“文明随手拍”“公益集市”等特色活动，链接社会组织、民营企业、爱心群众，为困难群众实现“微心愿”331个；发动群众“随手拍”上报创文问题线索513条；5000多名居民通过“公益集市”享受到“家门口”的服务。
把握“关键点”，合力攻坚提实效。聚焦破解物业服务缺位、群众诉求较多、居民矛盾多发等治理难题，区委主要领导将“强化社区物业党建联建，提高物业管理服务水平”作为“提质增效”项目，持续探索新形势下的红色物业社区治理新模式，努力把优质服务送到群众“心坎上”。建组织体系。开展无物业小区“清零”行动，推动全区88个小区成立业主委员会，89个小区成立物业管理委员会。先后成立8个党支部和36个联合党支部，业委会党员比例达到75%，选派99名党建指导员入驻物业服务企业。树行业标尺。成立区物业行业党委，积极推动社区党委与物业企业党组织“交叉任职”，95名社区党委委员到物业企业担任兼职副书记，19名物业企业党 ……
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