县委组织部部长抓基层党建述职报告

　　 县委组织部部长抓基层党建述职报告

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　根据会议安排，现将本人20XX年度抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。

　　一、履职工作情况

　　（一）聚焦主责主业，强化党建责任落实。一是作为县委组织部部长，我始终牢记抓好党建是最大政绩的理念，切实履行抓基层党建工作第一责任人职责。年初，协助县委制定了基层党建工作要点，明确了全年党建工作目标任务和重点举措，并将各项任务细化分解到各乡镇（街道）、县直各单位党组织，建立了责任清单，层层压实党建责任。二是定期组织召开基层党建工作推进会、调度会，及时了解掌握工作进展情况，研究解决存在的问题。全年共主持召开基层党建相关会议XX次，深入基层党组织调研指导党建工作XX余次，确保党建工作各项任务落到实处。　……略……　行党内政治生活制度的监督检查。通过定期检查、随机抽查等方式，督促基层党组织认真落实各项制度，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。今年共开展党内政治生活制度执行情况检查XX次，对发现的问题及时进行了整改。。

　　（四）创新党建载体，激发基层党建活力。一是开展“党建+”行动。结合我县实际，在全县范围内广泛开展了“党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”等“党建+”行动，充分发挥基层党组织在各项工作中的引领作用。通过建立党组织与贫困群众帮扶机制、设立党员示范岗、开展党员志愿服务等活动，推动脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作取得了显著成效。二是推进基层党建信息化建设。积极探索利用互联网、大数据等信息技术手段，提升基层党建工作效率和质量。搭建了全县基层党建信息化平台，实现了党员教育管理、党组织活动开展、党建工作考核等功能的信息化、便捷化。通过该平台，党员可以随时随地参加学习培训、参与党组织活动，党组织也可以及时掌握党员动态，加强对党员的管理。

　　二、存在的主要问题

　　（一）基层党建工作发展不平衡。虽然在整体上加强了基层党建工作，但部分乡镇（街道）、县直单位之间仍存在一定差距。一些经济发展较好的地区，基层党建工作相对扎实，而一些偏远山区、经济欠发达地区的基层党建工作还存在薄弱环节，如党组织活动开展不经常、党员教育管理不到位等问题。

　　（二）党员队伍活力有待进一步激发。部分党员的先锋模范作用发挥不够明显，存在“等、靠、要”思想，参与党组织活动的积极性不高。特别是一些农村党员，由于年龄偏大、文化程度偏低，对新思想、新技术的接受能力较弱，在脱贫攻坚、乡村振兴等工作中难以充分发挥作用。同时，在党员激励机制方面还不够完善，缺乏有效的激励措施来调动党员的积极性和主动性。

　　（三）党建工作创新力度不够。在基层党建工作中，虽然开展了一些创新活动，但总体上创新力度还不够大，党建工作方式方法相对传统。部分基层党组织在开展党建活动时，仍然局限于传统的会议、学习等形式，缺乏对新时代党建工作新要求、新趋势的深入研究和把握，难以满足党员群众日益增长的精神文化需求。

　　三、下一步工作打算

　　（一）加强分类指导，促进基层党建均衡发展。针对基层党建工作发展不平衡的问题，将采取分类指导的方式，加强对偏远山区、经济欠发达地区基层党建工作的指导和支持。一方面，加大对这些地区的党建工作经费投入，改善基层党组织的办公和活动条件；另一方面，选派优秀党务工作者到这些地区挂职锻炼，帮助他们提升党建工作水平。同时，建立健全基层党建工作考核机制，加大对薄弱地区党建工作的考核力度，督促其加快改进提升。

　　（二）完善激励机制，激发党员队伍活力。为充分发挥党员的先锋模范作用，将进一步完善党员激励机制。建立党员积分制管理体系，根据党员参加党组织活动、发挥作用等情况进行 ……