尊敬的各位领导，同志们：
XX集团把基层宣传工作队伍建设作为一项基础性、战略性的工程抓紧抓实，为宣传思想工作提供有力的组织人才保证。
一、善用“指挥棒”，正向激励有巧法
为激发新形势下基层宣传工作队伍活力，XX集团党委宣传部于202x年3月发布了全新的宣传联络积分管理办法，从多个维度出发，打破了以往“以量取胜”的规则，通过不同权重对基层党委提出要求，让“一锤定音”变为“因地制宜”，为宣传工作队伍提供正向反馈和奖励。
因地制宜，确保规则的公正性。积分体系的设计充分考虑了基层工作的多样性和复杂性，基于企业规模及党委设置情况创新性采取“分档积分制”，对不同规模的一级党委设置不同的积分标准，确保了评价的公正性。这种差异化的管理不仅体现了对基层实际工作情况的深刻理解，也有效激励了各级党组织在力所能及的范围内 ……略…… 络积分管理办法的有效性，也增强了各基层党委的凝聚力和战斗力。通过层层落实，各基层宣传工作更加贴近实际、贴近群众，为XX集团的宣传工作注入了新活力。
定时跟踪，增强成果的可视性。为确保积分管理办法行之有效，XX集团党委宣传部实施了一套完善的定时跟踪机制。这一机制的核心在于定期评估和监测积分制度的运行情况，确保其公正性、透明性和激励效果。定期公布“成果”：以月为单位，对各基层党委的投稿积分情况进行跟踪，并在集团内部的宣传平台上公布。这种定期的“成绩单”不仅展示了各单位的宣传工作成果，也为所有参与者提供了一个清晰的竞争和自我提升的参照。评优评先“标尺”：积分情况成为年度评优评先的重要“标尺”。XX集团党委宣传部根据年度积分排名情况，评选出宣传思想文化先进单位和优秀通讯员。这一过程不仅肯定了各单位一年来的努力和成就，也为其他单位提供了学习和追赶的目标。持续优化“迭代”：定时跟踪还为积分管理办法的持续改进和优化提供了数据支持。通过分析积分数据，我们可以发现制度中可能存在的问题和不足，及时进行调整和优化，确保积分制度始终贴合实际工作需求，发挥最大的激励作用。
二、把准“风向标”，靶向发力有巧思
为实现定向领航和靶向发力，XX集团党委宣传部从“写什么”和“怎么写”两方面着手，确保每一次发力都精准有效，不断提高宣传思想文化工作阵地整体效能。
主题策划，明确“写什么”。XX集团党委宣传部组建了由13家一级党委宣传思想文化联络员组成的“核心通讯员群”，不仅提升了集团宣传队伍的向心力，更为宣传方向的明确和宣传内容的深化建立了有效的沟通桥梁。通过“核心通讯员群”，及时传达集团的核心价值和重点任务，引导通讯员队伍紧密围绕这些核心要素进行工作，从而增强宣传的针对性和有效性。在此基础上，XX集团党委宣传部针对企业的新成果、发展的新变化进行了全方位、多角度的主题策划和广泛征稿。聚焦年度目标任务和重点项目，推出《一条心 一起拼 一定赢》系列专题，营造拼搏奋进的干事创业氛围；聚焦科技创新、数字化转型等亮点成果，推出《科技XX、特色XX》专题；聚焦荣获全国、省、市以及集团荣誉的先进集体及个人，推出《XX爱豆》专栏，引导广大职工弘扬、践行劳动精神、劳模精神及工匠精神；紧跟网络热点，策划“挖啊挖啊挖”“多巴胺穿搭”“XX人的一天”等短视频系列作品，用喜闻乐见的方式展现XX车的优势亮点和XX人的昂扬风貌……一批反映发展新成就、企业新风貌的作品得到热烈反响，离不开以“核心通讯员群”为依托的靶向发力、广泛辐射作用。
剖析范本，明晰“怎么写”。XX集团党委宣传部建立了一套严格的月度优秀作品评选机制，不仅关注稿件的内容质量，更从深度、温度、创意、响应等多个维度进行综合考量。这种多维度的评选标准，确保能够全面评估每一篇稿件的价值和影响力。评选出月度优秀作品后，XX集团党委宣传部不仅会在“核心通讯员群”内公布评选结果并进行奖励，还会对稿件的亮点进行深入提炼，对优秀案例进行细致分析。这一过程不仅可以激励通讯员的创作热情，还能帮助通讯员理解优秀稿件的写作技巧和方法，为他们提供了可借鉴的“范本”，在日积月累中把握正确的写作方 ……
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