今年以来，市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决贯彻新时代党的建设总要求，推动党建引领与人社工作深度融合，以高质量党建赋能优化营商环境，促进民生保障工作质效齐升。202x年，在全省优化营商环境专项考核中，市劳动力市场监管指标排名全省第一；在省考核地市中，特殊工种提前退休省级抽审合格率、正常退休市（地）级抽审完成率和机关事业单位新办法计发退休待遇审批完成率三项指标均在省综合类城市中排名第一；高校就业创业人才服务站、打造“15分钟社保服务圈”等做法，先后被央视新闻联播、人民日报等国家级媒体刊播。
一、主要工作情况
（一）党建引领聚合力，激活优化营商环境“红引擎”。深入实施“红色引擎助推人社优化营商环境”项目，以“党 ……略…… 2个国家级充分就业社区、15个省级充分就业社区、163个市级充分就业社区。打造“党建+社保‘下沉办、就近办’”。构建以市级社保经办大厅为核心，延伸至四城区政务大厅和六县（市）N个银行网点的“1+4+6+N”社保经办服务体系，下沉52项社保高频服务事项，全市社银合作网点达到123个，打造“15分钟社保经办服务圈”，累计服务群众3万余人次。打造“党建+人事人才活力工程”。建立高校就业创业人才服务站，相继开展“全省人才周”“市委书记进校园”等系列引才活动，累计招聘1053人。深化现代服务业“政校企”技能人才培养联盟建设，成立“东北预制菜研发中心”，入盟院校和企业增至90家，输送现代服务业技能人才1652人。组队参加国家职业技能大赛，1人获得金奖。开展补贴性培训2.06万人次，培养高技能人才1300人次。打造“党建+根治欠薪源头治理”。以保障农民工工资支付“五项核心制度”全覆盖为抓手，设立在建项目_服务站，对开复工工程项目进行“驻点专盯”。为594名农民工解决工资771.94万元。评选“最佳雇主”26家，欠薪案件保持“动态清零”。
（三）攻坚克难解难题，绘就优化营商环境“新画卷”。深入开展“亮身份 提能力 争先锋”行动，充分调动党员积极性，以最快速度、最高效率为企业纾困解难。打造人社专员“升级版”。组建处级以上领导干部带队的45个工作组，精准包联企业542户，人社专员主动亮出党员身份，“一对一”“一对多”与企业建立包保联系。累计对接服务企业20xx余户次，为企业解决用工需求3200余人，落实“降缓返补”政策，为6000余户企业减轻资金压力1.1亿元。打造人社服务“标准版”。因题施策、对症下药，积极回应服务对象期盼，设置“办不成事”“找不到工”“党员先锋示范岗”窗口，深化人社服务“快办行动”，高效推行“放管服”“清减压”“一件事”“就近办”工作模式，实现46个事项“一网通办”、42个事项“跨省通办”。打造人社宣讲“经典版”。发布人社政策清单，开展“人社惠企政策宣讲”“人社政策找人”宣传宣讲活动，编制发布“小社问早安”122期，录制推送人社政策解读小视频15期，全年开展政策宣传宣讲活动、普法宣传、公益讲座等42场。
二、下一步工作打算
（一）在简政放权上做减法。深入推进放管服改革，依法放宽市场准入条件，坚决取消不合理审批事项，打破市场准入各项隐形壁垒。简化审批手续，坚持依法依规实施准入审批工作，严禁增设不合理审批条件，坚决杜绝审批事项体外循环和隐形审批。勇于打破地方保护主义壁垒，积极融入全国统一大市场，公平公正对待各类市场主体，着力营造公平的可预期的市场化营商环境。
（二）在强化监管上做加法。随着市场准入的持续放宽，各类市场主体大幅增加，为有效规范市场秩序，必须强化事中事后监管。提升严格执法能力，加大执法干部队伍教育培训力度，提升干部队伍专业化水平和监管执法能力。强化执法联动，明确各有关部门的权责清单，避免出现监管空白和多头监管，提升各部门执法协作能力，避免出现人人都能管人人 ……
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