各位领导、同志们：
根据会议安排，下面由我作分享交流。近年来，我县秉持“需求导向、过程互动、效果追踪”的培训理念，深入挖掘本土资源，持续开展各类专题培训，有效提升农村党组织书记的“政治站位”与“实战能力”，为乡村振兴注入强劲动力。
一是前置调研，精准定制培训内容。精准对接需求。坚持“缺什么补什么”的原则，通过实地走访、座谈交流、线上问卷调查等多种形式，全面摸 ……略…… ”融合的教学体系，确保培训覆盖全面、灵活高效。
二是过程互动，提升教学质量。创新教学方法。采用互动式、体验式教学模式，以现场展示、分组讨论、角色扮演、案例分析、实地参观等多元化教学方法，激发村党组织书记参与热情，促进书记间思想碰撞与经验交流，202x年累计组织村书记赴浙江嘉兴、丽水、湖州以及广州等地开展体悟实训7批34人次，赴市内重点村学习4批84人次。建立问计机制。实施“问题导向+即时反馈”机制，引入“翻转课堂”理念，鼓励村党组织书记提前预习，在培训过程中主动提问，讲师现场解答疑惑，将课堂更多聚焦到问题探讨与解决方案的提出。同时以设立“意见箱”、开展“微论坛”等方式，收集村党组织书记意见与建议，及时调整教学内容与方式，确保培训贴近实际、贴近需求。强化师资力量。整合县内优质师资资源，邀请“土专家”“田秀才”“乡创客”、优秀村党组织书记、乡村企业家等担任讲师，形成由理论专家、实践能手、本土人才构成的多元化教学团队。通过“现身说法”“现场教学”，将培训课堂搬到田间地头、村前屋后，分享成功案例与实战经验，增强培训的针对性和实效性。
三是效果追踪，促进成果转化。巩固学习成果。以分享心得体会和培训成果展示的方式，组织村党组织书记撰写学习总结与下一步行动计划，确保所学知识内化于心、外化于行。今年以来累计收集村党组织书记心得体会，提出“金点子”并持续实施20余条。持续跟踪问效。建立培训效果评估体系，定期对参训村党组织书记进行回访，了解其工作进展、成效及遇到的新问题，202x年三季度，组织20名组工干部到一线开展培训回头看，帮助村党组织书记解决难题30余个。同时以定期召开工作汇报会、现场观摩会、村党组织书 ……
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