一、202x年工作开展情况
（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任。一是全面落实意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务，及时传达学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定《党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党建责任制、全面从严治党责任清单，党委书记与班子成员、基层党支部书记、部门负责人分别签订意识形态工作责任书，做到职责明确、责任到人。二是严格落实意识形态工作领导责任制。公司党委定期召开意识形态专题会议，分析研判公司意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。持续加强阵地管理，严格_微信群、QQ群、微博等新媒体舆论阵地，防止错误思想的传播和_。三是加强意识形态阵地管理。按照要求规范做好公司网站、微信公众号、QQ等工作平台的建设和管理，确保宣传阵地健康、规范、有序；制定《 ……略…… 作开展各类文化体育活动；在微信公众号开设专栏《工会园地》，积极为职工搭建展示风采的平台；组织开展了职工书画摄影大赛系列活动3个，创作大量优秀作品，充分展示职工的精神风貌。三是推进媒体融合发展。完成公司官网改版升级，增加公司动态、企业文化等内容；统筹指导全媒体营销体系建设，完善传播体系和内容生产机制；在人民网、《贵州日报》等行业媒体刊发稿件70余篇（次）；持续加强自媒体运营管理，全年新增粉丝量超过1万人，发布微信图文信息700余篇（次），阅读量近40万。
（四）加强队伍建设，全面提升意识形态领域干部素质。一是建强领导干部队伍。严格党员干部选拔任用标准，优先从政治坚定、品行端正、作风优良的优秀干部中选拔任用意识形态领域工作人员；加强对党忠诚、业务精通的高素质人才引进；组织公司党员干部职工参加线上培训学习活动3批次共64学时。二是建强专兼职人员队伍。完善意识形态工作领导小组机构设置，明确1名专职副主任、2名工作人员具体负责；调整补充市属国有企业新闻发言人队伍；组建成立网络a全专职队伍；优化完善舆q监c员队伍，扩大yq信息收集覆盖面。三是建强网络yq队伍。落实专人负责网络yq监控，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
（五）完善工作机制，着力提高意识形态领域风险防范能力。一是认真落实工作责任。坚持分级负责和谁主管谁负责的原则，进一步健全完善组织领导、宣传教育、考核评价等工作制度；坚持全员参与的原则，进一步完善各部门各单位一把手负总责、分管领导分工负责的工作格局；坚持定期汇报与临时抽查相结合的原则，进一步强化检查督导力度。二是认真做好分析研判。对可能出现的负面yq进行充分论证和分析，提前做好应对准备；建立健全网络yq应急处置预案，确保快速反应、高效处置；加强对意识形态领域重大问题的集体研究和决策，最大限度凝聚共识。三是建立健全工作机制。坚持定期排查与日常排查相结合，建立网络yq逐级负责制和突发yq快速反应机制；坚持定期研判与临时抽查相结合，加强对意识形态阵地的监管力度。
二、工作中存在的问题
（一）对意识形态工作的重要性认识不足。对意识形态工作的极端重要性认识不足，对意识形态领域斗争的复杂性和严峻性认识不清，在原则问题上态度不鲜明，存在“重业务轻思想”、“重形式轻效果”等问题。
（二）落实意识形态工作的政治责任、领导责任和阵地责任存在差距。有的X作缺乏深入系统的研究和思考，存在“一手硬一手软”、“点到为止”的现象；部分基层党支部抓意识形态工作主动性不强，落实力度不够，定力不足；部分基层党组织党内政治生活不严肃，党员教育管理宽松软现象依然存在。
（三）意识形态工作队伍建设有待进一步提升。目前公司的意识形态工作人员多为兼职流动性较大，难以保证队伍的相对稳定和充足；面对新形势下的信息传播渠道多样化和传播速度加快的特点，现有人员还存在专业知识储备不足、工作经验匮乏的问题；个别从业人员政治意识不强、法律意识淡薄，缺乏责任感和担当精神。
（四）意识形态工作创新不够，主动性、针对性不强。对于意识形态工作的创新思路还不宽阔、办法还不够多、成效还不够明显；面对互联网日益成为意识形态斗争的主阵地的新形势新问题新挑战，还存在被动应付的现象。
三、2025年工作计划打算
（一）进一步提高政治站位，加强党对意识形态工作的全面领导。加强党的政治建设，遵循新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平视察贵州时的重要讲话和对意识形态工作的指示，确保政治立场与党中央保持一致。加强党对意识形态工作的领导，坚决维 ……
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