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乡镇2024年党建工作总结和2025年工作计划

   202x年,X镇党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧盯上级关于“加强党的基层组织建设”工作要求,统筹抓好强化理论武装、锻造基层铁军、建强组织体系各项工作,多措并举、踔厉奋发、真抓实干,努力为筑牢X高质量发展的根基提供坚强有力的组织保证。

  一、202x年主要工作

  (一)聚焦凝心铸魂强化理论武装,抓牢政治建设提升引领力

  一是抓实抓好政治理论学习。始终把党的政治建设摆在首位,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”制度,今年以来开展“第一议题”学习了x次,有力有效促理论学习常态长效。围绕学深悟透党的二十大和二十届二中、 ……略…… 效。

  (二)聚焦善作善成锻造基层铁军,抓实干部队伍提升担当力

  一是持续优化人才选育管用。严格贯彻落实干部选育管用要求,深刻把握X高质量发展内涵需求,坚持“重担当、重实干、重实绩”,重点提拔重用在X、X、X等一线重点工作中脱颖而出的干部。今年以来,共发布任职文件X份,调整干部X人,其中调整“90后”干部X人、“95后”干部X人、“00后”干部X人。周密部署、精心组织,顺利完成X个村(社区)“两委班子”换届选举,着力优化村“两委”班子年龄结构、大大提升“两委”班子能力素养。二是重点锤炼干部过硬本领。锚定“提升党员干部推动高质量发展本领”目标,深入实施新时代干部专题培训工程,线上线下常态化开展产业发展、乡村振兴、基层治理等专题培训,助力干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力。有计划选派年轻干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、信访稳定等急难险重、基层一线岗位锻炼培养,分批次开展跨部门、跨领域干部任职交流,切实增强干部迎挑战、抗击打能力。三是不断激励干部担当作为。建立健全激励机制、容错机制,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。将党中央新修订的《推进领导干部能上能下规定》作为干部选育管用的根本遵循,高标谋划制定及时奖励办法,激励广大干部奋发有为,撸起袖子加油干、凝心聚力强合力。

  (三)聚焦强基固本建强组织体系,抓好基层党建提升组织力

  一是聚集党建引领产业发展。积极探索产业链党建工作新模式,紧扣我镇高质量发展目标,统筹组织、联系沟通上下级部门、镇域企业围绕党建引领产业融合发展开展政企交流活动,以组织链赋能产业链、创新链、人才链精准对接、深度融合,切实将组织优势有效转化为产业发展优势、企业竞争优势。二是聚焦党建引领乡村振兴。举办X镇村(社区)抓党建促乡村振兴“擂台赛”,组织X位村(社区)党委书记在“擂台赛”上围绕“基层党建、产业发展、乡风文明”等X个项目指标“比武竞技”,全面展示村(社区)落实落细乡村振兴工作的好做法、好经验。三是聚焦党建赋能基层治理。建立健全党建引领网格运行机制,统一整合党建、政法、综治、应急等各类网格,形成“一网整合”创新基层治理局面,全覆盖建立网格党组织X个,有力有效推动基层治理精细化、准确化。

  二、存在问题

  我镇党建工作虽然取得一定成效,但对照新时代党的建设总要求还存在差距:一是部分党员领导干部政治理论学习覆盖面、系统性仍不足;二是党建品牌创新能力还需加强;三是党建工作与中心工作结合度有待提升。

  三、2025年工作计划

  (一)夯实思想政治根基,不断提高政治自觉

  持续深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,严格落实“第一议题”制度,丰富学习内容、创新方式方法。充分整合现有资源,利用镇党委党校、红色教育基地、乡村振兴示范 ……


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