一、202x年清廉国企建设主要工作情况
（一）突出政治监督，压紧压实“两个责任”。一是落实落细从严治党主体责任。按照上级党组织统一部署，公司党委认真落实从严治党主体责任清单，全年召开党委会研究全面从严治党工作12次，专题研究党风廉政建设工作4次。公司党委主要负责人就履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”与班子成员、总经理助理和所属单位“一把手”开展监督谈话X人次，公司党委其他班子成员对分管单位开展全覆盖廉洁约谈X人次，各基层党组织与所属中层管理人员、关键领域和重点岗位人员全覆盖廉洁约谈X人次。积极谋划超前预控，第一时间制定下发《X公司202x年廉政风险防控实施意见》，并组织开展党风廉政建设专题研究，从源头上预防和化解各类风险。二是全面落实党风廉政建设第一责任人职责。公司党委书记带头履行第一责任人职责，坚持做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其余党委委员在分工负责联系点和分管单位的党风廉政建设工作中，当好“第一责任人”，对 ……略…… 备、企业改革等重点工作领域，通过构建长效监管机制、加强内部管理等举措有效解决了微腐败问题。
（四）完善制度机制，推动源头治理。一是积极构建具有X企业特色的制度体系。认真贯彻落实上级党组织关于合规管理的决策部署及要求，积极构建符合企业发展实际的合规管理制度体系；制定下发《合规管理办法》，从合规管理总体原则、工作机制、责任体系、工作流程等方面进行规范，进一步明确合规管理的工作目标、工作任务和工作方法，有效提升公司的合规管理水平。二是严格执行重大事项请示报告制度。严格落实《“三重一大”事项决策制度实施办法（试行）》要求，把“三重一大”事项决策作为领导班子重要的民主决策过程，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确，切实提高决策质量。三是健全党委主导的前置研究讨论决定机制。严格落实“两短一审”决策制度要求，针对“三重一大”事项一律由党委前置研究讨论决定，广泛征求各部门意见建议，集思广益推动决策科学化、民主化；坚决杜绝个人或少数人擅自决定“三重一大”事项现象的发生。
（五）加强监督检查，确保工作落实。一是统筹整合监督资源，提升监督效能。结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等时机，加强对“一把手”和领导班子监督；以党建考核、组织生活会为载体加强日常监督；通过纪委牵头组织审计联合检查、相关部门检查等方式实现精准监督；积极探索网格化管理的监督模式将监督触角延伸至基层班组末端形成全方位立体式的监督网络确保监督全覆盖、零死角。二是抓实日常监督，深化运用四种形态。坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严的基调，规范运用“第一种形态”，加大容错纠错力度，重点做好对反映干部问题线索的详细核实、分类处置等工作，抓住重要节点开展廉洁提醒；落实好“三个区分开来”，加强对敢担当善作为干部的激励保护，激发党员干部干事创业内生动力。三是推进廉洁风险防控工作。对202x年已排查出的廉洁风险点进行再梳理再检视，重点围绕权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的关键点位开展监督检查和分析研判，不断强化廉洁风险防控措施；加强廉洁教育，开展党风廉政宣传教育月活动、警示教育基地参观学习等活动持续筑牢拒腐防变思想道德防线。四是深入开展警示教育。做好案件查办“后半篇文章”，公司纪委坚持用“身边事”警醒“身边人”，编写“靠企吃企”典型案例，通报违纪违规问题查处结果，召开警示教育大会，深刻剖析根源以案说害促醒、以案说纪促警、以案说法促学、以案说责促管、以案说改促建，持续净化政治生态，让党员干部受警醒知敬畏明镜鉴守规矩。
二、工作中存在的问题或困难原因分析
通过扎实开展清廉国企建设各项工作，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，营造了风清气正的良好政治生态，但面对新时代、新形势、新要求，还存在一些不容忽视的问题：
（一）全面从严治党压力传导还不够到。履行主体责任意识不强，履职尽责不到位；部分党员领导干部对照党章要求自我革命的标准还有待提高，感悟初心使命、淬炼党性修养、提升能力本领还要继续努力。
（二）纪检监察队伍建设还存在短板弱项。某些部门纪检人员非专业人员较多并且整体专业素质不高，有时开展案件查处的过程中常常要依靠第三方的力量参与其中；另外在日常工作中虽然经常开展纪律教育宣传活动但是受众范围不够宽泛而且影响力不足不能起到预期效果等问题。
三、2025年清廉国企建设工作打算
（一）进一步强化政治监督，保障各项决策部署落地生效。一是牢牢把握“国之大者”。加强监督检查，确保党中央决策部署得到贯彻执行；积极推进监督调研和检查督导工作，及时发现并解决问题；坚决执行上级指示，保证工作方向正确。重点监督“关键少数”，即“一把手”和领导班子，确保他们履行职责，及时纠正偏差；推动班子成员履行“一岗双责”，进行考核评价，形 ……
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