2024年前三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告

　　 202x年前三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告

　　202x年前三季度，在区委的坚强领导以及纪委监委的监督指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，将党风廉政建设视为重中之重，切实履行第一责任人职责，推动全面从严治党工作扎实落地。以下是具体情况报告。

　　一、工作举措与成效

　　（一）明确职责分工，确保责任落实。一是强化政治引领。始终将政治意识放在首位　……略……　险点清单等，明确监督重点。分类细化领导班子和部门中层主体责任清单，制定X份主体责任清单，签订X份责任书，专题研究全面从严治党工作X次，确保责任层层传导、任务件件落实。二是规范内部管理。健全“三重一大”议事规则和机关内控制度，加强日常和重点监督，开展政治谈话X人次，排查廉政风险。同时，领导带头执行制度，修订财务内控等多项管理制度，如会议管理、公文管理、固定资产管理和请销假制度等，消除廉政风险，规范工作行为。

　　（三）加强党纪学习，提升廉政意识。一是常态化学习机制。建立党规党纪常态学习机制，组织全体党员干部深入学习党纪法规，通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，提高党员干部对党纪国法的认识和理解，增强廉洁自律意识。二是多样化教育活动。开展形式多样的廉政教育活动，如观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政知识竞赛等，以生动直观的方式让党员干部深刻认识到廉政建设的重要性，筑牢思想防线。

　　二、存在问题分析

　　（一）思想认识失衡。部分党员干部存在重业务轻廉政的倾向，认为业务工作是关键，廉政建设是次要任务。对廉政建设的重要性缺乏深刻认识，廉政文化建设未得到应有的重视，思想教育工作不够深入，个别党员干部自我约束放松，价值观出现偏差。

　　（二）教育针对性不足。党风廉政教育主要集中在党员领导干部，对基层一般干部的教育有所忽视。基层干部工作繁忙，学习时间有限，导致他们对廉洁从检的认识不足，认为与己无关，甚至出现错误观念，滋生“思想意识腐败”。

　　（三）制度执行不力。现有部分制度存在弹性大、相互矛盾或重叠等问题，导致执行随意性大，缺乏稳定性和可预测性。制度落实和监督检查不到位，使得一些制度流于形式，无法有效遏制不廉洁行为，监督意识也有待加强。

　　三、改进措施与未来展望

　　（一）强化责任落实。将党风廉政建设贯穿于各项工作的始终，进一步明确责任主体和责任内容，加强对责任落实情况的监督检查和 ……