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2024年前三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告

   202x年前三季度履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告

  202x年前三季度,在区委的坚强领导以及纪委监委的监督指导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,将党风廉政建设视为重中之重,切实履行第一责任人职责,推动全面从严治党工作扎实落地。以下是具体情况报告。

  一、工作举措与成效

  (一)明确职责分工,确保责任落实。一是强化政治引领。始终将政治意识放在首位 ……略…… 险点清单等,明确监督重点。分类细化领导班子和部门中层主体责任清单,制定X份主体责任清单,签订X份责任书,专题研究全面从严治党工作X次,确保责任层层传导、任务件件落实。二是规范内部管理。健全“三重一大”议事规则和机关内控制度,加强日常和重点监督,开展政治谈话X人次,排查廉政风险。同时,领导带头执行制度,修订财务内控等多项管理制度,如会议管理、公文管理、固定资产管理和请销假制度等,消除廉政风险,规范工作行为。

  (三)加强党纪学习,提升廉政意识。一是常态化学习机制。建立党规党纪常态学习机制,组织全体党员干部深入学习党纪法规,通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式,提高党员干部对党纪国法的认识和理解,增强廉洁自律意识。二是多样化教育活动。开展形式多样的廉政教育活动,如观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政知识竞赛等,以生动直观的方式让党员干部深刻认识到廉政建设的重要性,筑牢思想防线。

  二、存在问题分析

  (一)思想认识失衡。部分党员干部存在重业务轻廉政的倾向,认为业务工作是关键,廉政建设是次要任务。对廉政建设的重要性缺乏深刻认识,廉政文化建设未得到应有的重视,思想教育工作不够深入,个别党员干部自我约束放松,价值观出现偏差。

  (二)教育针对性不足。党风廉政教育主要集中在党员领导干部,对基层一般干部的教育有所忽视。基层干部工作繁忙,学习时间有限,导致他们对廉洁从检的认识不足,认为与己无关,甚至出现错误观念,滋生“思想意识腐败”。

  (三)制度执行不力。现有部分制度存在弹性大、相互矛盾或重叠等问题,导致执行随意性大,缺乏稳定性和可预测性。制度落实和监督检查不到位,使得一些制度流于形式,无法有效遏制不廉洁行为,监督意识也有待加强。

  三、改进措施与未来展望

  (一)强化责任落实。将党风廉政建设贯穿于各项工作的始终,进一步明确责任主体和责任内容,加强对责任落实情况的监督检查和 ……


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