尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，XX区针对辖区流动党员分布广、流动性强、工作时间差异大等现实情况，出台“进一步加强流动党员教育管理20条”措施，聚焦精准摸排、规范管理、激励保障等方面，全力破解流动党员去向动态难掌握、管理监督难落实、服务关怀难到位、队伍作用难发挥等问题。截至目前，全区纳入管理流动党员3500余名，建立流动党员党组织27个。 ……略…… 组织管。流动党员工作（学习）或居住地有党组织的，纳入相应党支部管理；工作（学习）或居住地不固定的流动党员，就近就便纳入行业协会、园区党组织管理。在流动党员相对集中地，成立27个流动党员党组织专门管理。符合组织关系转接条件的流动党员，转入相应党组织，按照正式党员管理。二是线上线下结合管。立足流动党员实际和需求，采取灵活多样形式开展经常性教育，分层分类组织参加“三会一课”，利用“蓉城先锋”、微信群等线上载体常态化开展组织生活200余次，让流动党员“流动不失管”“流动不失学”。三是双向沟通共同管。区委组织部搭建平台，引导流入地、流出地党组织协调联动，利用“蓉城先锋”等线上平台纪实功能，记录流动党员参加组织生活、参与基层治理和发挥作用情况，每年底向组织关系所在地反馈，作为年度民主评议党员重要参考。
完善帮扶“服务链”，破解“关怀难到位”问题。一是统筹协调资源。整合全区100余个党群服务阵地和党员教育基地等资源，为流动党员提供活动场地、学习资料、教育设施。二是强化权益保障。在社区党群服务中心设置服务窗口，提供报到入列、关系转接、人才认定、工伤申报等15类84项服务。今年以来，已开展岗位推介、创业辅导、技能培训等赋能活动100余场（次）。三是用心用情帮扶。坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶结合，结合节假日重要时间节点，对生活困难、身患严重疾病、遭受家庭重大变故的流动党员进行走访慰问。
激活队伍“引擎链”，破解“作用难发挥”问题。一是立足岗位发挥作用。丰富党员先锋岗、责任区、技术攻坚队等载体，建立机关、新就业_等党员志愿服务队200余支，开展党员志愿服务500余场（次） ……
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