一、引言
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家_全。落实意识形态工作责任制，是加强党对意识形态工作领导的重大举措。在当前复杂多变的国际国内形势下，必须深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
本报告旨在全面总结XX在落实意识形态工作责任制方面的主要做法、取得的成效、存在的问题及下一步工作打算，为进一步加强和改进意识形态工作提供参考。
二、主要做法
（一）加强组织领导，明确责任分工
1.成立意识形态工作领导小组。由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、 ……略…… 3.加强文化阵地建设。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、体育比赛等，丰富干部职工的精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。
（四）加强队伍建设，提高工作能力
1.选优配强意识形态工作队伍。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部从事意识形态工作，确保意识形态工作有人抓、有人管。
2.加强意识形态工作队伍培训。定期组织意识形态工作队伍参加培训，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平，为做好意识形态工作提供有力的人才支撑。
（五）加强监督检查，确保工作落实
1.建立健全意识形态工作监督检查机制。定期对各部门意识形态工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保意识形态工作责任落到实处。
2.严肃问责追究。对意识形态工作责任落实不到位、出现重大问题的部门和个人，严肃追究责任，确保意识形态工作纪律严明。
三、取得的成效
（一）干部职工的政治意识明显增强
通过加强理论武装和政治教育，干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。
（二）舆论引导能力明显提高
通过加强新闻宣传阵地和网络意识形态阵地建设，及时发布单位工作动态和正面信息，有效引导了社会舆论，营造了良好的舆论氛围。
（三）文化建设成效显著
通过加强文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动，丰富了干部职工的精神文化生活，弘扬了社会主义核心价值观，增强了单位的凝聚力和向心力。
（四）意识形态工作队伍素质明显提升
通过选优配强意识形态工作队伍和加强培训，意识形态工作队伍的政治素质、业务能力和工作水平明显提升，为做好意识形态工作提供了有力的人才支撑。
四、存在的问题
（一）对意识形态工作的重要性认识还不够到位
部分干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。
（二）意识形态工作责任制落实还不够严格
虽然制定了意识形态工作责任制实施办法，但在实际工作中，部分部门和个人对意识形态工作责任落实还不够严格，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象。
（三）意识形态工作方式方法还不够创新
在意识形态工作中，还存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。
（四）意识形态工作队伍建设还存在薄弱环节
意识形态工作队伍的整体素质还不够高，缺乏专业人才，在一定程度上影响了意识形态工作的开展。
五、下一步工作打算
（一）进一步提高对意识形态工作重要性的认识
加强对干部职工的意识形态工作教育，提高他们对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使 ……
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