根据安排，由我作为XX代表座谈发言。我叫XX，现担任XX。到XX工作XX年多以来，下面我想结合自身岗位和经历，谈谈对基层公务员抓落实方面的一些看法：
一、工作狠抓落实方面
（一）总体情况。一是注重培养“会落实”的能力。XX镇（街）能够将公务员的教育培训放在重要位置来抓，优先选派年轻公务员参加各级组织的理论学习班，从政治、法律、 ……略…… 面统筹抓好，出现个别工作返工，造成资源浪费。
（三）意见建议
一是强化基层公务员素质培养。建议继续加强对基层公务员的素质培养，适当增加基层公务员队伍培训班次，提高狠抓工作落实的工作视野，提升业务能力，以适应新形势新要求。二是完善学习管理机制。在公务员队伍培训方面，进一步制定完善报备培训计划，建立培训档案，实现“一人一档”，一季度一调度，进一步压实部门、单位培训责任，切实解决重复培训、长期不训等问题，保障培训覆盖面。三是突出工作考核导向。将抓工作落实成果进行量化考核，作为知事识人的重要抓手，强调“考在平时，用在平时”，树立“奖优罚劣、奖勤罚懒”鲜明导向。
二、激励公务员担当作为方面
完善评价机制，激发担当作为。以平时考核为抓手，完善考核评价机制，立足基层一线，树立讲担当重实绩的鲜明导向。一是强化阶段考核。重视重点工作落实，强化阶段性任务考核。比如，在基层面临的征地拆迁等重难点工作中，对参与重点任务且表现优秀的公务员，在评先树优中予以倾斜，在全年考核中予以体现。二是落实平时考核。根据年度工作任务，采取重点工作考核和临时任务考核结合的方式优化考核指标，提高征地拆迁、重点项目建设、信访矛盾化解等工作的考核占比，让考核内容更具体，导向更明确，确保把敢打敢拼、能打胜仗的人员“考”出来。三是强化结果运用。在基层补贴发放方面，根据平时考核，以人均XX元的标准，按照XX个档次发放，有效发挥考核奖励在区分优劣、激励担当、促进发展上的“ ……
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