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基层公务员抓落实专题调研发言提纲

  根据安排,由我作为XX代表座谈发言。我叫XX,现担任XX。到XX工作XX年多以来,下面我想结合自身岗位和经历,谈谈对基层公务员抓落实方面的一些看法:

  一、工作狠抓落实方面

  (一)总体情况。一是注重培养“会落实”的能力。XX镇(街)能够将公务员的教育培训放在重要位置来抓,优先选派年轻公务员参加各级组织的理论学习班,从政治、法律、 ……略…… 面统筹抓好,出现个别工作返工,造成资源浪费。

  (三)意见建议

  一是强化基层公务员素质培养。建议继续加强对基层公务员的素质培养,适当增加基层公务员队伍培训班次,提高狠抓工作落实的工作视野,提升业务能力,以适应新形势新要求。二是完善学习管理机制。在公务员队伍培训方面,进一步制定完善报备培训计划,建立培训档案,实现“一人一档”,一季度一调度,进一步压实部门、单位培训责任,切实解决重复培训、长期不训等问题,保障培训覆盖面。三是突出工作考核导向。将抓工作落实成果进行量化考核,作为知事识人的重要抓手,强调“考在平时,用在平时”,树立“奖优罚劣、奖勤罚懒”鲜明导向。

  二、激励公务员担当作为方面

  完善评价机制,激发担当作为。以平时考核为抓手,完善考核评价机制,立足基层一线,树立讲担当重实绩的鲜明导向。一是强化阶段考核。重视重点工作落实,强化阶段性任务考核。比如,在基层面临的征地拆迁等重难点工作中,对参与重点任务且表现优秀的公务员,在评先树优中予以倾斜,在全年考核中予以体现。二是落实平时考核。根据年度工作任务,采取重点工作考核和临时任务考核结合的方式优化考核指标,提高征地拆迁、重点项目建设、信访矛盾化解等工作的考核占比,让考核内容更具体,导向更明确,确保把敢打敢拼、能打胜仗的人员“考”出来。三是强化结果运用。在基层补贴发放方面,根据平时考核,以人均XX元的标准,按照XX个档次发放,有效发挥考核奖励在区分优劣、激励担当、促进发展上的“ ……


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