近年来，XX公司聚焦拓展钢结构、金属围护、机电、智能化和绿色发展五大业务领域，坚持“忠诚担当，使命必达”中国建筑精神，创新开展“建证·五彩在线”党支部创建活动，以红色先锋、白色廉洁、绿色增长、蓝色活力和橙色关爱为主题，打通党业融合“最后一公里”，实现党建引领效能与企业发展效益协同提升。
一、“红色先锋线”推动党建融入中心
“三亮三比”强担当。在项目组织开展“三亮三比”（亮身份、亮形象、亮承诺；比学习、比技能、比创新）评比。在重点项目开展“党建引领 聚力攻坚”“攻坚有我 势必过半”“决胜全年目标”等主题活动，助推生产经营。公司采用以“施工进度、工程质量、安全生产” ……略…… 开展“青廉”工程进项目，在重点项目成立“青廉宣讲团”，把纪律教育融入年轻干部成长全过程。
精准监督重实效。编排公司—分公司—项目三级《廉洁风险防控手册》，聚焦项目监督工作重点，建立全生命周期风险_清单。启动“清安鼎走基层”系列活动，吹响全生命周期风险_第一哨。设立项目廉政监督员，设置信访举报邮箱，与项目关键岗位人员开展“一对一”廉政谈话，护航工程建设廉洁高效。
三、“绿色增长线”护航项目优质履约
“党建+履约”铸精品。各级党组织紧紧围绕项目履约开展系列主题活动，百度云计算中心、杭州青山湖资本小镇一次机电等项目提前完成施工节点。截至目前，收获总包和业主表扬信55封；9个项目荣获中国钢结构金奖。连续两年荣获四川省建筑业先进企业，连续九年荣获建筑金属屋（墙）面行业竞争力优秀企业。
“党建+安全”筑防线。各级党组织严格落实施工现场领导带班制度，扎实开展安全生产大检查、“党员身边无事故”“安全生产月”等活动。各项目部严格落实“十个一”规定动作，开展全面整治生产安全一般隐患专项行动，组建农民工安全督察队，提升项目全员监督安全生产的主动性和能动性。
“党建+科创”助增长。构建“分管领导挂帅、支部书记负责、党员骨干带头、党员职工参与”的协同创新机制。依托各级创新工作室，自主研发的钢结构全生命周期数字建造平台、机电数字建造平台、金属屋面数字建造平台、楼宇三维运维管理平台连续上线。平谷区万达锦华酒店项目荣获“北京城市更新最佳实践”优秀项目。
四、“蓝色活力线”营造蓬勃向上氛围
唱响安装主旋律。公司成立“知筑”创新工作室，凝聚融媒力量；创作“征途”文化故事集，总结公司发展成果；创办《 安装风采》内部刊物，对外畅通融媒渠道。紧跟年产10万吨绿电高端铝基材料项目、重庆科学谷二期、北京新国展、山海关服务区等项目节点。
奏响青春正能量。开展“青春三聚”工程。聚心工程，开展“青年大学习”、工地“微课堂”，推动党的创新理论在基层落地生根。聚才工程，制定“青年员工三年成长专项行动”，落实“双导师带徒”制度，畅通青年员工发展路径。聚爱工程，动员项目青年积极参与属地文体活动及志愿服务活动，开展了职工联谊活动，解决了青年员工难题40余项。
五、“橙色关爱线”打造职工幸福空间
服务到位有“温度”。公司党委设立“建证·安美”职工文化艺术节，每年5月23日前后组织各项目部开展文体活动。各项目部结合实际设立党建文化室、职工活动室和职工书屋，打造文化阵地。积极在 ……
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