一、工作措施及成效
（一）从严抓好制度建设。一是强化内控管理机制建设。落实上级纪委有关文件精神，修订完善《内部控制管理制度》《合同管理办法》等8项内控制度，进一步规范机关流程、细化岗位职责。通过智能派车系统开展公务用车、办公用房、日常费用等综合督查，全年共开展专项内控检查X次，发现问题X个，均已整改到位并作出书面报告。二是严把选人用人政治关、廉洁关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，先后对X名拟提拔或进一步使用人选进行了廉政审查，并开展了干部选拔任用廉政谈话。三是动态更新廉政风险点清单。以工作流程、业务环节为重点，通过排查岗位人员和工作内容得出廉政风险点X个，制定针对性操作性强的防控措施X条，进一步完善了廉政风险防控体系。
（二）不断加强思想教育。一是严格落实“第一议题”制度。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和党章党规作为重大政治任务，全年开展党组理论中心组学习了x次， ……略…… 内共开展新进人员考察X轮X人次。严格落实容错纠错机制，建立完善干事创业容错纠错机制，对X起X人的失误错误进行容错纠错，有效调动了干部干事创业的积极性。
（四）驰而不息纠治“四风”。一是精准纠治作风顽疾。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委配套规定及其实施细则精神，紧盯重要节点开展专项监督检查。全年共开展监督检查X次，查处违反中央八项规定精神问题X起X人、给予党纪政务处分X人，推动作风建设持续向好。二是常态开展监督检查。制定下发《关于加强202x年元旦春节期间作风建设的紧急通知》，聚焦节日期间易多发频发的问题开展明察暗访和监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是大力弘扬时代新风。积极开展文明单位、“星级党支部”创建活动，打造特色党建品牌矩阵。按照“1＋5＋N”模式打造“廉政文化墙”，以“图说党史”为主线营造廉政文化氛围；积极开展清廉家庭创建活动，充分发挥家庭助廉促廉的阵地作用；常态化开展“送廉洁下基层”主题系列活动，覆盖全市各乡镇、街道、学校、社区等多个部门单位，进一步夯实基层基础，推动全面从严治党向基层延伸。
（五）坚持深化标本兼治。一是高质量完成巡察整改。高标准做好市委巡察反馈意见整改工作，针对市委第四巡察组反馈的X个方面X个问题，对照梳理出X条问题清单、X项具体措施、责任领导X名、责任科室X个，逐项制定整改方案、细化整改措施、明确整改时限。经过几个月的努力，所有问题已全部整改完成并长期坚持。二是深入开展警示教育。组织全体干部职工观看《贪欲不遏，自毁人生》《盛世警钟》等警示教育片X场次；组织参观反腐倡廉警示教育基地共X批次X人次；开展“以案明纪”警示教育活动共X场次，通过反面案例教育引导党员干部从正面典型中汲取教训、吸取经验、警钟长鸣。三是扎实开展廉政教育。充分利用集体学习、党员大会、主题党课等机会，组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，学习党章党规党纪、宪法法律等知识，不断增强广大干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
二、党风廉政建设存在的不足
一年来，虽然全局党风廉政建设各项工作推进有序、成效明显，但依然存在一些不容忽视的问题：
（一）全面从严治党压力传导还不够到。有的党组织主要负责人履行管党治党政治责任意识不强；有的班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管科室经常性教育管理不够严格；个别党员干部存在“老好人思想，不敢反对他人违纪违规言行等问题。
（二）严管严治力度有待加大。运用监督执纪“四种形态”处理党员干部线索较少且轻于处理；抓早抓小力度不大，多数党员干部出现违规违纪行为都是在被通报批评后才认识到问题的严重性；开展批评和自我批评辣味还不够浓，有些党员干部面对问题主动反思不足、纠正偏差的意识不强。
（三）抓党建暨党风廉政建设的创新力不够。开展廉政教育的形式还比较单一局限，部分党员干部对廉政教育的重视程度不高；开展廉政文化建设的具体做法还不是很多，廉政文化宣传教育仍停留在标语横幅上；开展廉政勤政监督管理还不够到位，在日常管理工作中党员干部八小时以外的言行了解掌握得不多等等。
三、下一步主要工作任务
（一）坚定不移加强政治建设。一是严明政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓，切实做到深学细照笃行。深入开展党的政治建设考察与督查，着力解决政治偏差、政治壁垒、政治冻结等问题，督促各级党组织及党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决 ……
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