X大学党委全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市委、市委教育工委坚强领导下，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，为推动学校全面建成特色鲜明、优势突出的一流大学提供坚强组织保障，为现代化新重庆建设贡献X力量。
一、突出政治标准建强领导班子，构建党 ……略…… 多维精准画像，完善“全方位分析岗位、全口径筛查干部、全要素比选择优”选任机制。二是面向重大任务选人。大力选拔在服务地方发展、落实立德树人根本任务、“双一流”建设中重执行、有担当、重实干、善作为的优秀干部。提拔在乡村振兴工作中表现突出的干部近10名。三是做到能上能下用人。塑造抓人促事责任链，引导干部树立和践行正确政绩观。对经过实践考察确不适宜担任干部的及时调整出队伍，对因学校事业发展所需退出领导岗位的干部明确退休待遇，干部能上能下的良好局面正在形成。落实干部制度性交流规定，推动干部交流、轮岗。
三、突出能为善为增强成事能力，提升引领变革新本领
一是加强教育培训。全面提高干部办学治校能力，开设“X头雁”工程处科级干部培训班，累计培训109期、覆盖3766人次。分层分类开展机关干部、新提任干部政治能力提升专题培训。组织97名处科级干部、55名“双带头人”教师党支部书记等赴广东、延安、巫山等地开展培训。二是强化实践锻炼。开展“书记抓党建、院长抓发展、处长抓管理”赛马比拼，每半年公开晒账单、展亮点、比成绩。推荐12名干部赴梁平、彭水担任驻村第一书记，1名干部援藏。三是抓好后继有人。加大年轻干部教育培养力度，建成优秀年轻干部人才数据库。学校“80后”处级领导干部占比超过50%。
四、突出严管厚爱激发干事热情，重塑干部队伍新面貌
一是以严格管理传导压力。制定学校干部管理监督办法，定期召开干部联席会议，做好经责审计监督、纪委联审监督等。强化日常监督，落实干部个人有关事项报告制度，开展因私出国（境）专项核查工作，做好干部 ……
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