各位领导、同志们：
近年来，我区紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，建立“铸魂+赋能+实训”教育培训机制，不断提升干部教育培训工作质效，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
一是凝心铸魂强党性。聚焦中心定要求，紧贴党中央重大决策部署 ……略…… 次党代会纪念馆、中共X特支展览馆等红色基地开展党性锻炼1.2万余人次，不断强化初心使命。
二是专业赋能强本领。注重分层分级，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的实际需求，大力实施党员领导干部专业能力提升计划。今年以来，依托基层党校开展安全生产、招商引资、文化旅游、乡村振兴、统计工作等专题培训班10期，累计培训880余人次，全面增强领导干部综合能力。推行小班教学，围绕“缺什么补什么、干什么学什么”，面向全区年轻干部举办“雏鹰训练”5期，每期安排参训学员40人左右，采取“案例式、情景式、滴灌式”小班化培训模式，累计培训200余人次，同时，定期组织区直单位、乡镇年轻干部参加“铜都大讲堂”学习培训，有效提升全区年轻干部专业能力。围绕提升村“两委”班子建设、发展壮大村级集体经济、加强乡村治理能力等，专题培训村党组织书记256人次。
三是实战实训强运用。加强一线磨炼，实施干部“下派蹲苗、外派锻炼”计划，把基层一线、民生一线、发展一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，组织机关企事业单位在职党员干部下沉社区，参与社区治理工作，采取全脱产模式选派150余名年轻干部赴招商引资、项目建设、信访调解等一线岗位历练，组织25名年轻干 ……
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