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国有企业2024年第三季度意识形态工作总结报告

   202x年第三季度,在党委的坚强领导下,我集团党委意识形态工作领导小组办公室(以下简称“办公室”)认真贯彻落实《关于严格落实党委(党组)意识形态工作责任制的十项措施》等文件要求,始终牢牢把握正确的政治方向和舆论导向,以高度的政治责任感和使命感做好意识形态工作,持续提升意识形态领域yq预判、分析、处理等能力,为集团高质量发展营造了良好的网络环境和精神氛围。

  一、202x年第三季度意识形态工作推进情况

  (一)坚持把政治建设摆在首位,进一步强化思想理论武装

  一是要严格落实“第一议题”制度。将学习党的二十届三中全会精神及党中央决策部署作为第一 ……略…… (三)坚持风险防范是底线,进一步维护意识形态安全

  首先完善意识形态工作机制。结合实际修订《X集团突发公共事件新闻应急报道工作规定》,明确了突发事件新闻应急报道工作原则、组织机构、工作流程等内容,进一步规范了突发事件新闻应急报道处置工作。其次,在开展z-教领域突出问题专项整治工作上。按照市委统一安排部署,成立自查工作领导小组,对照省委关于z-教领域突出问题专项整治要求,通过“自查从宽、被查从严”的方式,全面摸排清查公司各级党组织和管理对象中的z-教信仰情况。截至目前未发现党员干部信仰z-教和参与z-教活动的现象。最后,做好网络a全保障工作。制定《关于进一步加强网络意识形态工作的通知》,切实加强集团网络意识形态阵地管理。第三季度开展网络a全检查X次,对发现的问题进行综合分析研判,并督促相关单位限时整改完成。

  二、工作中存在的主要问题

  (一)对意识形态工作的认知不足。个别同志认为意识形态工作是虚的,时常出现“一手硬一手软”的现象。部分党员领导干部对意识形态工作缺乏系统性认识,当务之急意识和本领危机意识不强。对于如何提升意识形态工作的能力水平办法不多、思路不新、突破不突出。

  (二)落实意识形态工作责任制有差距。个别党员干部对意识形态工作的主体责任认识不够清晰,责任落实不到位,有部分班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管范围内的意识形态工作缺少具体指导,特别是对新形势下加强企业意识形态工作研究不够、办法不多。

  (三)改革创新不够,工作经验总结推广不足。面对新时代意识形态工作的严峻挑战,部分同志在传承经验做法上得过且过,习惯用老思维、老套路应对新情况、新问题。尤其是对新媒体新技术带来的风险挑战认识不足、准备不足。

  三、下一步工作计划打算

  (一)进一步加强党对意识形态工作的全面领导

  下一步我们要强化党的领导。把意识形态工作纳入党建工作责任制,进一步健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头抓总、有关部门各负其责的工作格局。其次要全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任。推动全体成员认真落实意识形态工作主体责任清单,进一步细化每项任务的责任主体和具体要求,加强对落实意识形态工作责任制情况的监督检查和考核评估,对责任落实不力的严肃问责追责。最后要建强意识形态工作队伍。加强培训力度,提高工作人员业务素质能力,确保关键岗位人员配备到位,确保意识形态领域各项工作有人抓有人管,进一步 ……


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