202x年第三季度，在党委的坚强领导下，我集团党委意识形态工作领导小组办公室（以下简称“办公室”）认真贯彻落实《关于严格落实党委（党组）意识形态工作责任制的十项措施》等文件要求，始终牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，以高度的政治责任感和使命感做好意识形态工作，持续提升意识形态领域yq预判、分析、处理等能力，为集团高质量发展营造了良好的网络环境和精神氛围。
一、202x年第三季度意识形态工作推进情况
（一）坚持把政治建设摆在首位，进一步强化思想理论武装
一是要严格落实“第一议题”制度。将学习党的二十届三中全会精神及党中央决策部署作为第一 ……略…… （三）坚持风险防范是底线，进一步维护意识形态安全
首先完善意识形态工作机制。结合实际修订《X集团突发公共事件新闻应急报道工作规定》，明确了突发事件新闻应急报道工作原则、组织机构、工作流程等内容，进一步规范了突发事件新闻应急报道处置工作。其次，在开展z-教领域突出问题专项整治工作上。按照市委统一安排部署，成立自查工作领导小组，对照省委关于z-教领域突出问题专项整治要求，通过“自查从宽、被查从严”的方式，全面摸排清查公司各级党组织和管理对象中的z-教信仰情况。截至目前未发现党员干部信仰z-教和参与z-教活动的现象。最后，做好网络a全保障工作。制定《关于进一步加强网络意识形态工作的通知》，切实加强集团网络意识形态阵地管理。第三季度开展网络a全检查X次，对发现的问题进行综合分析研判，并督促相关单位限时整改完成。
二、工作中存在的主要问题
（一）对意识形态工作的认知不足。个别同志认为意识形态工作是虚的，时常出现“一手硬一手软”的现象。部分党员领导干部对意识形态工作缺乏系统性认识，当务之急意识和本领危机意识不强。对于如何提升意识形态工作的能力水平办法不多、思路不新、突破不突出。
（二）落实意识形态工作责任制有差距。个别党员干部对意识形态工作的主体责任认识不够清晰，责任落实不到位，有部分班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管范围内的意识形态工作缺少具体指导，特别是对新形势下加强企业意识形态工作研究不够、办法不多。
（三）改革创新不够，工作经验总结推广不足。面对新时代意识形态工作的严峻挑战，部分同志在传承经验做法上得过且过，习惯用老思维、老套路应对新情况、新问题。尤其是对新媒体新技术带来的风险挑战认识不足、准备不足。
三、下一步工作计划打算
（一）进一步加强党对意识形态工作的全面领导
下一步我们要强化党的领导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，进一步健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头抓总、有关部门各负其责的工作格局。其次要全面落实党委的主体责任和纪委的监督责任。推动全体成员认真落实意识形态工作主体责任清单，进一步细化每项任务的责任主体和具体要求，加强对落实意识形态工作责任制情况的监督检查和考核评估，对责任落实不力的严肃问责追责。最后要建强意识形态工作队伍。加强培训力度，提高工作人员业务素质能力，确保关键岗位人员配备到位，确保意识形态领域各项工作有人抓有人管，进一步 ……
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