强化支部建设助力企业发展

　　 同志们，根据此次培训安排，今天我以“强化支部建设 助力企业发展”为题大家上一次党课。习近平总书记指出“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。随着国企深化改革的进一步发展，国企党建工作也面临着更多的新要求和新问题，在国企改革发展的现实背景下，基层党支部应当立足于国有企业发展需求，积极探索新时代基层党组织开展工作的方式和方法，要做到凝聚力量、服务职工、助力发展、创造价值，通过基层党支部发力来推动国企的高质量发展。

　　一、充分认清党支部建设工作的积极意义。一是有利于推进全面从严治党，让作风“正”起来。党的十八大以来，党中央高度重视基层党组织建设，就加强国有企业党的建设作出全面部署，并多次强调要“推动全面从严治党向基层延伸”，要“抓实基层支部”。在国有企业的发展过程中，应该积极发挥党支部的战斗堡垒作用，创新党支部工作。此外，从国有企业自身发展来看，党支部建设的工作要求逐步提升。在当前市场竞争压力下，想要保持国企正确的发展方向，更是要将全面从严治党的思想深入贯彻到基层党支部建设之中，从思想根源上来加以规范和引导，发现企业经营管理中所存在的现实问题，并及时调整和改变工作思路及方向，对国企中存在的一些负面思想与行为进行纠偏，避免出现违法乱纪行为，为职工成长、企业发展提供坚实的政治保障。二是有利于促　……略……　目标上更关注自身的发展和经济效益，而对于党支部建设工作的创新缺少有效的认知，国企也同样如此。例如：在党员教育学习上，依旧是学理论读文件，照本宣科较多、讨论互动较少，出现了填鸭式灌输学习的工作方式；在党费收缴上，只是机械地按时收缴公示，没有主动策划组织相关的宣传活动等来提升组织建设；在“主题党日活动”“党史学习教育”的开展过程中，大多以完成“规定动作”为要求，很多活动都是为了举办而举办，没有以党员群众需求、企业发展需求为导向，成效不显著；部分党支部在“三会一课”开展过程中，“模板化”操作痕迹严重，工作缺乏创新，导致党员参与积极性不高，更没有激起国企职工的主动关注，使得基层党支部对职工缺乏吸引力。三是意识不到位，党建和业务融合不足。习近平总书记强调：中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。怎样让“融合”工作达成“思想共识”？怎样让“融合”工作有抓手？有保障？有动力？一直以来，国企党建围绕“融合”工作坚持积极探索、努力尝试。但在当前国企党建工作中，有些党支部书记的“第一责任人”的意识还不够明确，认为党建工作主要是做好配合，没有摆正党建工作的主角位置；有的行政负责人“一岗双责”思想缺位，错误认为党建工作主要是支部书记的事情，对党建工作的支持度和参与度不高；有的支部工作没有主动结合生产经营的中心工作去策划组织，融合意识不强，融合实效不高，以至于出现党建和业务工作“两张皮”现象。四是能力不到位，党务工作者业务水平参差不齐。党支部工作政治性和原则性很强，特别是“三会一课”“党员发展”等工作的开展必须按照规定的程序和方法来进行。而在实际工作中，基层党支部书记存在身兼多职的现象，在精力有限的情况下，部分基层党建工作还存在流于形式、忽视工作实质内容的情况，影响党建工作效果和质量；有的书记从行政转岗而来，理论功底不扎实，党务工作水平不够高，对党的政策把握不够到位，党的工作开展不够规范，缺乏工作思路和有效手段，不能有效谋划、指导支部党建工作的开展；此外，还普遍存在党建工作人员较少、专业技能不足、部分党建工作者年龄偏大、工作积极性较低等问题，影响了基层党支部效能的发挥。

　　三、准确掌握党支部建设工作的方式方法。一是突出政治建设，抓好培训教育，思想引领创价值。习近平总书记强调，思想政治工作是国有企业的传家宝；要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。在国内国际环境的双重影响下，职工思想上出现了更加多元化的价值观，因此，在开展的党建工作过程中，要增强思想政治工作的针对性和实效性，首先，要加强对网络意识形态工作的关注，做好对网络负面事件的控制与引导，坚定政治立场，严守舆论底线；其次，要坚持创新，通过班子领学、个人自学、集体研学、专家导学等方式，结合“线上+线下”等形式，增加党员学习的主动性，全面夯实思想政治基础。同时，要注重对党务工作者的培训，多渠道、分层次开展专项培训，通过“理论+实操”，有针对性地提升党务工作者的能力，有效提升支部党建工作专业化、精细化水平；最后，应将党支部建设与企业文化建设有机地结合起来，不断提高职工对党建工作的认识与重视程度，在提升职工的工作能力与职业素养的同时，提高企业全员政治责任感，切实发挥基层党支部政治优势和组织优势。二是强化质量提升，推行“标准化建设”，守正创新创价值。基层党组织首先要提高政治站位，树立“标准化”意识，坚持问题导向，用标准化、规范化的具体要求，补齐支部建设“短板”，夯实基础、抓好落实、稳步前进。其次，健全完善相关考核办法，建立有效的考核评价体系，明确考评内容及考评标准，坚持“专项检查+日常抽查+年终考评”的体系，并及时反馈考评结果，促进基层党组织的整体水平提升。此外，坚持党的群众路线，建立健全领导班子成员党支部工作联系点制度，推动全面从严治党向基层延伸的同时，解决基层党建工作的具体问题，提高基层党支部工作标准化、规范化水平，促进基层党支部建设全面进步、全面过硬。三是坚持融合发展，围绕中心工作，同频共振创价值。“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。企业党建工作要始终立足企业实际，围绕中心工作，服务生产经营，切实解决党建与生产经营“两张皮”的问题。例如：基层党组织可以聚焦企业安全生产工作，通过开展主题活动，让党员干部发挥示范带头作用，提升企业职工的全员安全生产意识；聚焦企业在生产经营中的难点工作，组织开展“党员先锋岗”实践活动，发挥党员勇挑重担、攻坚克难的能力，树立党员的良好形象；聚焦企业重点工作，找准党建工作与生产经营的结合点，以党组织为纽带，整合多方力量，让全体职工为企业发展进言献策；聚焦工作绩效，开展党建考核，结果同薪酬正负激励、奖惩任免挂钩，年度工作成绩做到既看经济指标，也看党建实绩。总之，要充分考虑企业工作特点以及企业党员 ……