县以党的二十届三中全会精神为指引，坚定不移实施“人才引领发展”战略，打好“引、育、用、留”组合拳，全方位、全链条加强人才队伍建设，为县高质量发展注入强劲动力。
一、在“引才”上求突破。制定《县高层次人才引进管理办法 ……略…… 目，聚焦乡村振兴、基层治理、农牧科技、文化旅游等领域，分层分类举办各类培训班5期，培训干部人才398人；依托智力帮扶平台，选派3名党政干部、7名专技人才赴外挂职学习，组织30余名党政干部赴泸州考察学习，1名优秀年轻干部到省直部门跟班学习。用好“组团式”帮扶人才资源，采取“师带徒”“影子跟岗”等方式，推动5名帮扶人才定点帮带36名本地管理、技能骨干人员，培养学科带头人与技术骨干各1名，实现本地人才和外来专家深度融合，共同成长。
三、在“用才”上见实效。充分发挥人才在推动发展中的关键作用，依托天文考古研究平台，集聚北京大学、省考古院10名专家人才长期驻扎X，聘请5名天文科技专家人才为“荣誉教师”，开展专家人才专题授课3场次，开展“非遗进校园”“科技进校园”系列活动7场次；以上级增派驻村第一书记和工作队员为契机，新选派38名优秀人才到村任职，积极引导优秀人才向基层一线流动，促进基层治理水平的提升。
四、在“留才”上用真情。紧盯人才“关键事”，不断优化服务环境。通过建立县级领导联系服务专家人才机制，调整完 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
