尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX县紧扣县情实际，深入实施“政治领航、两个覆盖、关爱激励”三个工程，持续抓实抓好混合所有制企业、非公有制企业、新经济组织、新社会组织、新就业_等“两企三新”党建工作，不遗余力推动“两企三新”党建工作提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
实施“政治领航”工程，筑牢“两企三新”初心使命。一是“双线学习”有形有效。线上 ……略…… 活“两企三新”红色动能。一是“两个覆盖”持续攻坚。聚焦组织覆盖盲区，建立采集、审核、修正“三同步”机制，联动市场监管、民政、税务等开展比对分析，确定摸排基础名册，按“五个清”要求，通过“进园入企”“扫楼扫街”等方式开展新一轮全覆盖精细摸排，建立“两个覆盖”提质增效和流动党员2个台账，排查出从业人员5807人，其中党员534人。二是“两类企业”建强组织。结合排查台账强化难点突破，分行业和属地开展综合研判，分类制定两企党组织组建方案，通过单建、联建、派建等方式推进组建党组织工作。选派72名专(兼)职党建指导员驻非公有制企业点对点指导督促党组织建设工作，组建党支部49个，其中在规上企业、“专精特新”企业中组建27个，实现正常运行非公企业党组织全覆盖。三是“两企三新”对标建设。组织引导“两企三新”建设坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩“六有”标准党组织，建好活动阵地。采取拉网式摸排掌握底数和动态调整掌握变数相结合，加强“两企三新”队伍建设,确保活动有人员、有阵地、有保障。
实施“关爱激励”工程，汇聚“两企三新”治理合力。一是深化暖“新”关爱行动。依托社情民意“直通车”平台，开设新就业_咨询信息及表达诉求“微平台”，解决新就业_各类问题诉求180余件;开展“送清凉”等走访慰问活动20余次，覆盖新就业_300余人。依托闲置资产、社区党群服务中心等打造15个XX暖“新”服务驿站(含货车司机“暖心微家”2个)，XX县货车司机“暖心微家”获评XX市首批新就业_“新耀戎州·十佳人气驿站”。二是固化积分激励行动。制定《“僰乡骑侠”到服务区域报道备案积分制度》，设置“骑手驿站”，同 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
