尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
202x年，在上级党委的正确领导下，我认真履行市委书记抓党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。现将本人一年来抓党建工作情况述职如下：
一、履行职责情况
（一）强化政治建设，坚决做到“两个维护”
1.坚定政治信仰。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过市委理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织市委理论学习中心组学习了x次，专题研讨X次，举办各类培训班X期，培训党员干部X余人次。
2.严守政治纪律和政治规矩。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，加强对党员干部的教育管理监督，坚决反对搞两面派、做两面人。全年召开民主生活会X次，组织生活会X次，开展谈心谈话X余人次。
3.提高政治能力。不 ……略…… 设，密切党同人民群众的血肉联系
1.坚决反对形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题。全年开展作风建设专项整治X次，查处形式主义、官僚主义问题X个，处理党员干部X人。
2.密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难。全年开展“我为群众办实事”实践活动X次，为群众办实事X件。加强对民生领域的监督检查，确保各项惠民政策落到实处。全年开展民生领域专项检查X次，查处侵害群众利益问题X个，处理党员干部X人。
3.发扬艰苦奋斗精神。严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例，加强对公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理，坚决反对铺张浪费。全年压缩“三公”经费X%。
（五）强化纪律建设，保持党的先进性和纯洁性
1.严格落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设党委主体责任、党委书记第一责任人责任和分管领导直接责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。全年召开党风廉政建设专题会议X次，开展廉政谈话X余人次。
2.加强纪律教育。深入开展党章党规党纪教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。全年举办廉政讲座X次，观看警示教育片X场，参观廉政教育基地X次。
3.严肃查处违纪违法问题。坚持有案必查、有腐必惩，以零容忍态度惩治腐败。全年查处违纪违法案件X件，处理党员干部X人，其中处级干部X人，科级干部X人。
（六）强化制度建设，提高党的建设科学化水平
1.完善党建工作制度。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规，结合实际制定出台了《关于加强和改进全市党的建设的实施意见》《关于加强基层党组织标准化规范化建设的实施意见》等文件，不断完善党建工作制度体系。
2.严格制度执行。加强对党建工作制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。全年开展党建工作制度执行情况专项检查X次，查处违反制度问题X个，处理党员干部X人。
3.推进制度创新。积极探索创新党建工作制度，不断提高党的建设科学化水平。全年创新出台了《关于建立党员干部容错纠错机制的实施办法》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》等文件，为全市党建工作提供了制度保障。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1.党建工作责任落实还不够到位。个别基层党组织书记对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象，党建工作责任制落实不到位。
2.基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织凝聚力、战斗力不强，党员先锋模范作用发挥不明显。个别软弱涣散基层党组织整顿转化效果不明显。
3.党员教育管理还不够严格。少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，存在违纪违法问题。对党员干部的日常教育管理还不够严格，监督执纪问责还存在宽松软的现象。
4.人才队伍建设还不能满足发展需要。高层次人才和急需紧缺人才匮乏，人才政策吸引力不强，人才发展环境有待进一步优化。
5.作风建设还需要持续加强。形式主义、官僚主义问题还不同程度存在，个别党员干部作风不实、工作效率不高。
（二）原因分析
1.思想认识还不够深刻。对党建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为最大政绩来抓，存在重经济发展、轻党建工作的思想倾向。
2.工作方法还不够创新。在抓党建工作中，习惯于传统的方式方法，缺乏创新意识和创新举措，对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确。
3.督促检查还不够有力。对党建工作的督促检查力度不够，缺乏有效的考核评价机制，导致党建工作责任落实不到位。
4.队伍建设还不够扎实。对基层党组织书记和党务干部的培训力度不够，部分基层党组织书记和党务干部业务素质不高，工作能力不强。
三、下一步工作打算
（一）进一步压实党建工作责任
1.强化责任意识。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把党建工作作为最大政绩来抓，真正把党建工作责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。
2.明确责任分工。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记的第一责任人责任和分管领导的直接责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3.加强考核评价。完善党建工作考核评价机制，加大党建工作在领导班子和领导干部考核中的权重，把考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。
（二）进一步加强基层党组织建设
1.提升基层党组织的组织力。以 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
