近年来，X区以提升组织力为目标，坚持“四个提升”，夯基础、抓提升、求突破，有效地提升了全区非公有制经济组织与社会组织党建工作水平。
一、注重全面有效覆盖提升。一方面，突出抓好新领域新行业覆盖。坚持“产业发展到哪、党建跟进到哪”，以区工业园区、秀谷镇等“两新”组织相对集聚区域及“XX”等特色小镇和行业领域为重点，以新建园区高标准党群活动中心为依托，每个园区分区建设区域性党群服务中心，通过中心辐射、区域联建 ……略…… ，坚持每月开展党员固定活动日，严格落实“两新”党组织党建资料规范化建设。创新党组织活动方式，鼓励非公企业在党员固定活动日中围绕企业发展、企业文化、群团活动开展丰富多彩党建活动。三是选优训强党组织带头人。对部分规模大、党员数量多的“两新”组织党组织，配备专职副书记，鼓励退居二线、对党建工作有激情、有热心的退休党员干部到“两新”组织担任党建指导员，抓好党组织书记和党建指导员全面轮训工作，确保每名“两新”组织党组织书记或党建指导员每年至少参加一次集中培训。
三、注重发挥实质作用提升。一是全力服务转型发展。把党的工作融入到“两新”组织生产、经营、管理各环节，推行党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺点以及岗位技能比武、技术攻关等做法，开展献计献策活动，以党建工作实际成效助推两新组织转型升级、创新发展，实现经济效益稳步增长、核心竞争力不断提升。二是不断助推引才聚才。深入实施“党员人才工程”，积极推进“三培养两推荐”：把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把党员优秀人才培养成经营管理人员，将党员经营技术骨干推荐为中层管理人员，将党员中层管理骨干推荐到决策层。近年来，全区共发展各类“两新”组织高学历人才党员XX余名，推荐培养党员进入企业管理层XX余名。三是切实加强文化建设。加强基层党建引领，把红色基因有效植入企业文化建设，坚决抵制非法z-教_和不良思想侵蚀_。推动二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在“两新”组织落细落实，运用员工之家、文化乐园等形式载体，打造企业特色文化品牌。引导企业、行会党组织在“五一”、“七一”、国庆、春节等时段组织开展党的知识竞赛、棋类球类比赛等活动，加大职工图书室、文体活动室等文化阵地建设，党群共建开展健康有益的文体活动，促进凝心聚力、加强内部团结。
四、注重典型示范引领提 ……
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