作为局党风廉政建设“第一责任人”，在202x年第三季度，我始终坚持学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决落实上级关于党风廉政建设的各项决策部署，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全力营造风清气正的政治生态。现将本季度履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下：
一、强化政治引领，筑牢思想根基
（一）深化理论学习，提升政治站位
本季度，我始终把加强政治理论学习作为首要任务，通过中心组学习、专题研讨会、在线学习平台等多种形式，深入学习关于党风廉政建设和反腐败斗 ……略…… 为有效推动党风廉政建设责任制的落实，我局成立了由纪检监察部门牵头的监督检查小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，对各部门落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查。重点检查是否存在违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义等问题，对发现的问题及时督促整改，并严肃追究相关责任人的责任。同时，建立健全了廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行排查梳理，制定防控措施，确保权力在阳光下运行。
三、聚焦风险防控，深化源头治理
（一）完善制度建设，扎紧制度笼子
针对党风廉政建设中的薄弱环节和突出问题，我局坚持问题导向，不断完善内部管理制度和业务流程。本季度，修订完善了财务管理制度、公务接待管理办法等规章制度，进一步规范了财务收支、公务接待等行为。同时，建立了廉政风险防控机制，对关键岗位、重点环节进行风险评估和预警，制定防控措施，做到风险早发现、早预防、早处置。
（二）强化权力监督，促进阳光用权
为加强对权力的监督和制约，我局积极推进政务公开和权力清单制度。通过内部网站、公示栏等方式公开了行_力事项、办事流程、服务承诺等信息，接受社会监督。同时，加强对领导干部的监督管理，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度，切实增强领导干部的廉洁自律意识。此外，还建立了干部选拔任用廉政审查机制，对拟提拔任用干部进行廉政审查，防止“带病提拔”。
四、坚持问题导向，深化专项整治
（一）开展作风整治行动
针对部分干部存在的作风不实、纪律不严等问题，我局开展了“转作风、提效能、促发展”作风整治行动。通过自查自纠、群众评议、专项检查等方式，深入查摆问题、剖析原因、制定整改措施。重点整治了“门难进、脸难看、事难办”等作风顽疾和“吃拿卡要”等违纪违法行为，有效提升了干部队伍的作风形象和服务效能。
（二）深化腐败问题治理
为坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头，我局持续深化腐败问题治理。一方面，加强对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处各类违纪违法案件；另一方面，注重发挥典型案例的警示教育作用，通过召开警示教育大会、通报典型案例等方式以案促改、以案促治。同时加强与纪检监察机关的沟通协作形成反腐合力共同推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展 ……
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