尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX市中医院深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实市委关于人才工作的要求，紧紧围绕人才立院、人才兴院、人才强院目标，持续健全“引、育、用、聚”工作机制，全方位加强人才队伍建设，为推动医院高质量发展赋予了强劲动能。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持党建“引”领 构建人才工作 ……略…… 年12月成功创建为国家三级中医院，建成脑病科和肾病科两个河南省县级重点中医专科，心病科和肿瘤科两个许昌市中医重点专科，开展神经血管介入、心血管介入、人工髋关节、膝关节置换术、脊柱内镜诊疗技术、血液净化技术等限制类诊疗技术，积极推进五大中心建设，规范化建成“两专科一中心”，和省三甲医院建立医联体、专科联盟，202x年-202x年连续两年在国家三级公立医院绩效考核中获得B+，在河南省县级三级公立中医医院排名第一，医院影响力持续提升。医院承办XX市西学中培训，开展中医适宜技术培训，以ICU为平台，各科室选派业务骨干进行至少一个月的轮训，严格考核确保轮训效果，大幅提升了全院医疗救治服务能力。
实现人尽其“用” 激发人才工作新动力。医院致力于发现人才、培养人才、造就人才，加强对重点人才的培养，建成了1个全国基层名老中医工作室、5个许昌市名老中医工作室，成立教授工作室，持续打好“高层次人才”引领、“名医工作室”引智组合拳，积极引进医疗领域高层次人才，在医院特色专科建设方面跑出“加速度”。医院引进省博士服务团3名博士挂职服务，引进培养ICU、介入治疗等疑难重症救治专业人才；先后培养全国中药特色技术传承人才培训项目培养对象、全国中医护理骨干人才、仲景国医传人、青苗人才指导老师、许昌名中医、许昌优秀专家、XX优秀专家等10余人，立项河南省中医药科学研究专项课题5项、许昌市哲学社会科学规划课题5项；近5年发表论文、专著2部、荣获国家发明专利5项，逐渐打造出了一支结构合理、素质优良、中医特色鲜明的人才队伍。
厚 ……
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