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**乡基层减负赋能工作情况报告

  一、基本情况

  自省、市级层面的各项减负举措陆续出台,乡党委严格落实,基层减负“松绑”取得了显著成效。一是文风会风得到改善。严格控制会议数量和会议规模,精简文件数量,严格控制方案、通知类文件发放。截至目前,召开会议次数同比减少12%。收文统计共636条,发文30条,同比减少22.5%、13.3%。同时进一步 ……略…… 。

  二、存在问题

  一是存在“4种风险”。一是存在“松绑”又“松懈”的风险。推进基层减负工作中,如果干部监督管理的有效措施未同步跟进,干部鼓励机制没有第一时间参与,个别干部容易产生了“歇歇脚”“喘口气”的松劲动机。二是存在“减负”又“减责”的风险。基层本身仍存在职责定位不清,内生动力不强,担当作为不够,个别干部容易以“减负”为借口,不担当、不作为、甩包袱。三是存在“不督”就“不动”的风险。在落实“基层减负”工作中,存在将督查检查考核“机械合并”“一刀切”,抓落实满足于一般化、低要求,深入一线不够,聚焦质量抓督查推动不足,落实成效“打折扣”。四是存在“去量”又“去质”的风险。少数同志缺少与时俱进的学习力和优良高效的履行力。“本领恐慌”突出,存在只完成“减量”任务,而没有重视“增质”。

  二是存在“顾己失彼”现象。个别部门将基层减负简单的理解为不给村上强行分配任务,虽然村级工作“减负”了,但实际工作任务并未减少,乡镇面临“既要又要还要”的局面。同时,属地化管理与资源统筹利用不相匹配,“倒金字塔式”的机构设置和队伍配备,导致乡镇责大权小、有责无权、人手紧张、“小马拉大车”等短板仍然明显。

  三、下步工作计划

  乡党委将继续按照市委、市政府的工作部署和要求,不断深化基层减负,增强减负实效,巩固减负成果,全力抓好落实,确保高质量完成基层减负工作 ……


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