尊敬的各位领导、同志们：
在全国上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要时期，我们相聚在孙子故里·生态XX，隆重举办“品质XX·青新绽放”新录用公务员成长交流活动，共话成长、共谋发展，进一步锻造高素质年轻干部队伍。在此，我代表XX县委、县政府，向莅临本次活动的各位领导、各位来宾表示热烈欢迎！向大家长期以来对XX的关心、重视、支持，表示衷心感谢！
公务员队伍是推动高质量发展的中坚力量。近年来，我们坚持 ……略…… 广舞台。持续拓宽学习舞台，3年来，组织举办“识鹰育鹰”行动、求知大课堂等培训课程14期次，800多名年轻干部接受教育、成长成才。持续拓宽产业舞台，发挥全县225家规上工业企业、3大“区中园”、5个国家级、省级博士后科研工作站等资源优势，选派230名年轻干部到招商引资、项目建设、工业经济“三大战役”一线跟班实践、脱产历练。持续拓宽开放舞台，抢抓黄河重大国家战略、京津冀协同发展等战略机遇，加快构建“一环两铁三高五桥”开放通道，先后选送9批次33名干部异地锻炼、体悟实训。可以说，在XX这个产学一体、崇文重教的育才宝地，年轻干部时时有机遇、处处有舞台。
——择优选拔“用”，让年轻公务员“可堪大任”。我们始终以最大格局、最强决心破解识人用人难题。深入实施年轻干部日常考察、配备预警等机制，打破论资排辈、平衡照顾等“隐性台阶”，202x年以来，新提拔“85后”正科级、“90后”副科级干部数量较三年前分别增长100%和37%，全县14个镇街、1个经开区领导班子中35岁以下年轻干部占比达到22%。可以说，在XX这个靠实绩说话、以实绩立身的用才高地，年轻干部可勇担重任、大放异彩。
——宽严相济“管”，让年轻公务员“大有可为”。我们始终以最严纪律、最暖服务护航干部健康成长。一手抓“纪律”，实打实管好干部。健全监督贯通协调机制，选派观察员、监督员、联络员110多名，及时提醒处理苗头倾向性问题10多次，让年轻干部在监督中成长、在约束中成才。一手抓“服务”，心贴心激励干部。聚焦年轻干部所需所求，大力实施“心安城市”建设工程，近千套人才公寓，让英杰人才住有所居；56处“心灵驿站”，帮助干部职工解压赋能；140多家卫生院、卫生室，构建起15分钟医疗卫生服务圈；先后为5名干部澄清正名，依法依规处置7起诬告陷害案件，支持鼓励干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。可以说，在XX这个 ……
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