按照县委依法治县办关于开展202x年度领导干部述法工作的统一安排，现将本人202x年法治建设工作履职情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）认真履行推进法治建设第一责任人职责。将法治工作作为“一把手”工程来抓，亲自安排部署相关工作。成立了法治建设（依法行政）和普法工作领导小组，定期听取法治建设工作情况汇报。多次召开党组（扩大）会议，专题研究解决水务领域法治建设有关的重大问题，将法治建设纳入年度工作计划，与水务工作发展同部署、同推进、同督促、同 ……略…… 查对象名录库、执法监督检查人员名录库，随机抽查细则。204年对取水许可、节约用水、水保方案监督检查等事项进行了抽查，共抽查企业X家，抽查结果及时进行了网上公示。三是继续贯彻落实放管服、行政审批制度改革工作，持续优化营商环境。按照时间节点要求，对政务服务事项标准化梳理和管理系统中涉及我局的18项行政许可事项的相关要素进行完善。四是落实行政负责人出庭应诉及“三三制”备案制度。202x年我局行政负责人出庭应诉率为100％，行政应诉案件X件。
（五）落实“谁执法谁普法”责任制。一是积极开展社会公众水利法治宣传。组织开展了“3.22世界水日”、“中国水周”和“12.4宪法日”、“安全生产月”、“城市节约用水宣传周”等集中宣传活动，在全社会营造了良好的法治氛围。二是推进水利普法与水利法治实践相结合。坚持在水行政执法和行政服务管理过程中开展实时普法，把普法宣传贯穿于水务法治实践全过程。三是加大以案普法工作力度。组织开展了水行政执法、行政复议、行政应诉、行业监督检查等方面典型案例收集整理工作，围绕案件事实、办理程序和法律适用等问题进行释法析理，从案例中归纳法律要点，剖析法律风险，为开展水政执法、推进依法行政提供参考指导。
二、存在的问题
（一）执法力量分散
目前我局由各科室负责本科室业务范围内的执法工作，执法力量分散，造成了水行政执法效率低下的问题，若能经上级批准建立水行政执法监察大队，就会提高我局的执法效率。
（二）执法人员能力有待提升
一是理论学习广度有待提升。集体学习次数偏少，党组学习领会上级精神实质不够。二是执法人员能力水平待提升。执法人员年龄梯队建设存在断层，专业水平和履职能力有待提高。三是法治工作创新性有待提升，法治工作方式方法待进一步丰富优化。
（三）基层执法人员面临现实问题
装备配备落后，没有统一的执法服装、车辆，执法人员的人身安全得不到保证。
三、下步工作打算
（一）坚持政治引领，加 ……
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