按照县委依法治县办关于开展202x年度领导干部述法工作的统一安排,现将本人202x年法治建设工作履职情况报告如下:
一、工作开展情况
(一)认真履行推进法治建设第一责任人职责。将法治工作作为“一把手”工程来抓,亲自安排部署相关工作。成立了法治建设(依法行政)和普法工作领导小组,定期听取法治建设工作情况汇报。多次召开党组(扩大)会议,专题研究解决水务领域法治建设有关的重大问题,将法治建设纳入年度工作计划,与水务工作发展同部署、同推进、同督促、同 ……略…… 查对象名录库、执法监督检查人员名录库,随机抽查细则。204年对取水许可、节约用水、水保方案监督检查等事项进行了抽查,共抽查企业X家,抽查结果及时进行了网上公示。三是继续贯彻落实放管服、行政审批制度改革工作,持续优化营商环境。按照时间节点要求,对政务服务事项标准化梳理和管理系统中涉及我局的18项行政许可事项的相关要素进行完善。四是落实行政负责人出庭应诉及“三三制”备案制度。202x年我局行政负责人出庭应诉率为100%,行政应诉案件X件。
(五)落实“谁执法谁普法”责任制。一是积极开展社会公众水利法治宣传。组织开展了“3.22世界水日”、“中国水周”和“12.4宪法日”、“安全生产月”、“城市节约用水宣传周”等集中宣传活动,在全社会营造了良好的法治氛围。二是推进水利普法与水利法治实践相结合。坚持在水行政执法和行政服务管理过程中开展实时普法,把普法宣传贯穿于水务法治实践全过程。三是加大以案普法工作力度。组织开展了水行政执法、行政复议、行政应诉、行业监督检查等方面典型案例收集整理工作,围绕案件事实、办理程序和法律适用等问题进行释法析理,从案例中归纳法律要点,剖析法律风险,为开展水政执法、推进依法行政提供参考指导。
二、存在的问题
(一)执法力量分散
目前我局由各科室负责本科室业务范围内的执法工作,执法力量分散,造成了水行政执法效率低下的问题,若能经上级批准建立水行政执法监察大队,就会提高我局的执法效率。
(二)执法人员能力有待提升
一是理论学习广度有待提升。集体学习次数偏少,党组学习领会上级精神实质不够。二是执法人员能力水平待提升。执法人员年龄梯队建设存在断层,专业水平和履职能力有待提高。三是法治工作创新性有待提升,法治工作方式方法待进一步丰富优化。
(三)基层执法人员面临现实问题
装备配备落后,没有统一的执法服装、车辆,执法人员的人身安全得不到保证。
三、下步工作打算
(一)坚持政治引领,加 ……
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