同志们，根据专题培训计划，今天我围绕“夯实党建基础，引领高质量发展”为题和大家一起交流。在国有企业发展过程中，党建工作是重要的一项基础内容，它不仅可以保证国有企业发展平稳，还有利于提升国有企业在市场上的竞争力。为此，必须高度重视国有企业的党建工作，在不断完善国有企业党建制度的基础上加大工作力度，让国有企业的党建工作和生产工作彼此相融，共同发展。
一、准确理解新形势下国有企业加强党建工作的重要意义。一是有助于保障企业活力提升竞争水平。在市场竞争如此激烈的当下，提升国有企业的竞争力除了在技术上进行突破。还可以从党建工作入手，不断创造出新的手段和模式，帮助国有企业提升企业活力。这样有利于国有企业在与市场上其他类型的企业竞争时，不仅能够占据有利位置，还可以切实发挥主导性的作用，引领社会主义市场经济不断向前。在国有企业开展党建工作，离不开党支部这一重要主体，党支部的存在可以有效监督企业的运行和生产，也可以对国有企业的所有工作人员起到一种教育和引导的作用，这种其他企业不具备的优势将会促进国有企业在竞争中逐渐占据有利位置。鉴于此，在国有企业加强党建工作有以下好处：一是使企业中残存的腐朽陈旧思想一扫而光；二是帮助国有企业跟上时代发展的潮流；三是帮助国有企业在未来的发展中能找到明确的方向；四是能够提高国有企业工作人员的思想文化；五是提高国有企业的活力和竞争力。二是有利于增强企业内部凝聚力。思想教育是国有企 ……略…… 二是企业政工队伍综合素质参差不齐。国有企业政工部门在企业内部宣传和提高党建及思想政治工作方面具有十分重要的地位和意义，因此企业政工人员的综合素质及工作能力在某种程度上代表了企业员工对于党组织和思想政治的认识程度。然而，由于许多国有企业的政工队伍综合素质参差不齐，对于党建和思想政治工作的本质认识不够深入，错误地认为企业员工只需加强基础理论知识的学习即可提升自身的思想政治觉悟，从而忽略了对于理论与实践相结合的重要性，最终导致企业对于基层员工的党建思政工作效率过低，无法将优秀的思想政治理论作为提高生产效率的有效武器，从而失去了政治工作的真正意义。三是职工思想波动日趋复杂。国有企业不是一个不知有汉，无论魏晋的“桃花源”式的组织，国有企业在发展过程中与外部环境密不可分，因此企业职工必然会受到外部思潮的影响。同时，国有企业内包含不同的子公司和众多的部门，其中部分公司和部门需要自负盈亏，因此在国有企业整体资源有限的情况下，国有企业内部必然会出现不平等的现象，使得部分国有企业职工内心出现不平衡的现象，如不及时解决，将对国有企业的发展造成严重的损害。同时，还要积极引导国有企业内部的舆论氛围，减少戾气，使氛围更加和谐，有利于国有企业的发展，也让国有企业在社会大众的面前展示出引领经济发展的正面形象。
三、熟练掌握新形势下加强国有企业党建工作的方法手段。一是建立健全的党建机制。国有企业顺利开展并落实各项党建工作任务的前提和基础是一个健全的党建机制，这个机制的重要性体现在其直接影响到党建工作的最终成果。为此，必须明确当前一阶段内党建工作的核心任务，充分学习党中央的各项政策并详细分析国有企业自身的特点，在此基础上，综合考虑，制定出一个健全的党建机制。明确党中央的大政方针，明确党员干部自身应负有的责任，保证在按照党建机制要求下进行的党建工作实际有效。此外，必须在建立党建机制的同时，建立完善相应的监督机制，监督党建工作的主体是人民群众，监督的主要对象和内容是党员干部的言行，对于党员干部出现的任何问题都要及时指出。二是加强党建工作队伍建设。国有企业是党的执政兴国的重要支柱，也是依靠的主要力量之一，为此，在建立党建队伍时，必须始终坚持党的绝对领导，坚持党对国有企业和国有资产的绝对拥有。当前，在全面深化改革的过程中，国有企业必须与党相向而行，在发展的过程中同步进行党建工作，使国有企业党员干部和基层职工的思想建设取得更大进步，使国有企业党员干部队伍的党性和纯洁性得到提升。此外，还要做到以下两点：一是广开门路，招贤引才。国有企业在开展党建工作的过程中，党员干部发挥着主要的作用，为了使党建工作更进一步，必须认识到党员干部对党建工作开展的重要性，在不断提升党建工作地位的同时，向外界吸收更多党建工作的人才，让国有企业的党建工作充满新鲜且有活力的血液。二是打铁需要自身硬，重视党员干部工作能力的提升。复合型的党员干部是当下建设党员队伍时重点培养的对象，这种党员干部除了对本身的党务工作驾轻就熟之外，还可以管理企业的生产经营活动。三是转变党建工作理念。在国有企业的管理工作中，党建工作是不可或缺的一部分，尤其是在新形势下，国有企业更是要高度重视党建工作，及时转变党建工作的理念，在充分调查研究国有企业实际需求的基础上，找到符合企业自身特点的党建工作新路径，及时走出当前党建工作的迷障，推动国有企业的进一步发展。国有企业党建工作的主要作用之一是提升企业内部职工的凝聚力，这需要在党建工作的过程中坚持一切以职工为中心。同时，党建工作的开展不能脱离国有企业发展的实际，这样才能发挥出党建工作应有的效用，让国有企业的基层员工学习到先进的思想。此外，还要在国有企业内部创设公平的竞争环境，进而选拔出优秀的党员干部，为党建工作注入活力。四是加强党建宣传工作。国有企业在党建工作中需要主动迎合互联网信息化时代出现的新变化，改革党建工作的方式方法，与全新的技术渠道紧密结合，负责党建工作的党员干部要充分利用各种互联网平台部署党建工作任务，宣传党的最新思想。借助先进的信息传输技术，传达当下这一阶段的党建工作计划，这有利于党建工作效率的极大提升。同时，党建工作人员可以通过互联网平台及时收集用户的反馈，了解基层职工和党员干部的各项实际诉求。因此，党建宣传工作中善用信息技术，将大幅提升宣传效果的同时，更好地为职工服务。五是完善监督管理机制。完善监督管理机制要落实以下几点：一是在国有企业党员队伍中施行全面从严治党，建立健全党内监督机制，将各级党组织的监督责任落实下来，结合民主监督，最终形成一套完整严密的监督网络；二是重点监督和检查关键岗位，在工作流程上予以规范，使任何漏洞出现的可能性为零，从根源上保证党员干部的纯洁性；三是在对党员干部的日常监督中设立匿名监督信箱，让党内监督和党外监督紧密结合起来，让纪检委和职工群众结合起来，联合展开监督，进一步提升监督效果的有效性。在选拔和任命监督人员时，党性、党风和政治素养是重点考虑的方面，减少监督人员发生腐败问题的可能性；四是发挥国有企业纪委的重要作用，不 ……
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