近年来，X从加强基层党组织自身建设出发，将党建“四创工程”作为核心内容，以“五化管理”强化顶层推动，以“六位一体”发动基层力量，通过制度化安排、程序化推进、实效化运作，深入发挥党建工作六大优势，全面融入中心发挥作用。
一、实施“四创工程”，党建聚力赋能“四链融合”
实施“创优工程”，稳固升级产业链。党委坚持把“建造优质产品，提供优质服务”作为党建工作与中心工作融合的切入点，积极倡导全体党员立足本职，产品创优。坚决履行强军首责，紧盯船舶设计、建造质量，坚持把军品打造成“精品”。服务国家战略需求，当好“产业链”链长，持续巩固公司LNG系列产品建造国内领跑地位。不断拓展高科技产品、军品军贸市场份额，厚植企业核心竞争力。
实施“创新工程”，培育壮大创新链。党委坚持把“聚焦创新突破，推动高质量发展”作为党建工作与中心工作融合的关键点。积极倡导全体党员立足本职，工作创新。始终树牢“创新是引领发展的第一动力”理念，紧紧围绕“产业链”布局“创新链”，大力推进_创新、机制创新、管理创新、科技创新，研发高端产品、应用先进技术、优化工艺流程，努力破解公司改 ……略…… ，通过月督导、季考核、年评估“过程三控”机制，强化过程考核，倒逼责任落实，确保推进有序有效。
规范化评审提“精度”。邀请专业人士背对背评审，体现评审的客观、公平和公正。在初评阶段采取基层互评和专家意见相结合，书面评审和现场检查相贯通。36个基层党组织在完成年度总结，针对公司党委给出的5个方面9个考核点，对其他基层党组织进行打分。公司党委按照互相评价(20%)、季度考核（30%）、党建现场检查（30%）、专家评审（20%）来综合确定各基层党组织入围情况。随后，召开公司“四创工程”现场评审会，入围的基层党组织书记从“四创工程”品牌名称及内涵、主要举措、取得成效和经验分享等展开陈述，专家评委当场提问、当场点评、当场打分、当场公布结果，进行专项表彰。
专业化运用拓“广度”。党委专职副书记主持召开基层党组织书记会议，第一时间分享年度“四创工程”优秀成果，强化党建价值引领辐射带动作用。一方面，组织各基层党组织跨条线开展互访互学活动，通过党建联建、线上观摩、现场参观、主题党日活动等形式，广泛开展经验交流、成果共享，打通横向支部学习交流“最后一米”。另一方面，公司党委采取下拨“四创工程”专项奖励经费，有针对性地推动获奖项目加速纵深运用。同时，积极发挥融媒体台、报、网、端、微联动作用，积极挖掘“四创工程”背后的故事，将党建工作优势转化为高质量发展胜势。
三、抓实“六位一体”，围绕中心实现“六力齐发”
抓实“组织强基”，围绕目标任务发挥“政治领导力”。一是组织延伸到项目。各基层党组织依托创建项目，组建党建工作推进组，党组织书记亲自担任组长，支部委员、二级书记或者部门分管领导为副组长，小组下设各负责人，层层落实责任，推动项目扎实有力有序开展。二是资源下沉到一线。坚持围绕“党建工作上船上舰”，老中青搭配，党团为编、师徒为组，选优配强各专业优秀骨干人才，抽调最优质的设备设施等，最大力量投入到设计、生产最前沿，实现“人财物”资源联动。三是平台搭建到门口。近两年来，通过结对154个开展“帮学促”活动(厂内各部门间)、举办党建互联共建活动（与厂外单位）51次等，全面落实“组织联建、思想联抓、业务联学、活动联办、关怀联心、资源联用、效益联创”的七联要求，全面营造党政同责、攻坚突破的新气象。
抓实“思想铸魂”，围绕目标任务发挥“思想引领力”。一是理论学习润心田。因地制宜利用“三会一课”制度、主题党日活动、班前会、交流研讨会等形式，定期开展党的创新理论学习和专业技能的学习交流。二是转变观念树信心。坚持从统一思想、坚定信心出发，宣讲初心使命，宣讲形势任务，宣讲企业文化，坚定职工必胜的信心与打破常规的勇气，让政治责任和担当精神成为推动产品设计、工艺改进、任务推进的原动力。三是身边榜样做示范。深入弘扬工匠精神、劳模精神，积极倡导“精益求精、创新超越”的企业核心理念。近两年来创建“党员示范岗”780个，评选表彰“感动”集体3个、个人7名。
抓实“队伍聚力”，围绕目标任务发挥“组织推动力”。一是抓好党员主体队伍。各基层党组织牢固树立“解决难题和困难是最好的组织生活，是检验党员发挥带头作用的重要标志”的思想，努力发挥党员示范引领作用。近两年来，围绕“四创工程”先后成立党员专项突击队57个，936名党员聚焦重点难点关键点任务攻关攻坚，积极发扬“敢啃硬骨头”精神，完成了149项急难险重攻坚任务。二是抓住积极分子攻坚队伍。把推进重大任务落实作为党员发展的试金石和磨刀石，调动并激发入党积极分子模范带头作用，近两年来通过“四创工程”实战化训练和针对性的锻炼，先后有247名职工群众递交了入党申请书，有120名入党积极分子被光荣发展为中国共产党党员。三是抓牢专业人才关键队伍。围绕“做好一个项目，培养一批人才”的初衷，持续推进“专业化、团队化、产品化”人才队伍建设，注重高级专家、领军人才、岗位技术能手加入“四创工程”团队，并把“四创工程”作为培育高科技、高技能人才的“练兵场”，通过“四创工程”进一步加大各条线专业人才的培养力度。
抓实“攻坚赋能”，围绕目标任务发挥“发展创新力”。一是专项任务攻坚“梗阻点”。各基层党组 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
