团X市委充分尊重青年主体地位，挖掘整合各类资源，通过品牌塑造、阵地建设、师资队伍三个抓手，全域推进青年夜校项目，探索常态化、长效化运营机制，真正将青年夜校打造为加强凝聚青年力量、服务青年发展的重要阵地。
一、抓品牌塑造特色化，提升课程“吸引力”
青年夜校培训方式、教学模式各有特点，尤其注重县域间品牌打造，呈现百花齐放良好态势。
思想引领，突出政治性。依托青年榜样、各级团组织优秀青年代表、青联委员等“有影响力”的_开展各自领域内容普及宣讲 ……略…… 年工作压力，拓宽青年视野。
二、抓阵地建设标准化，提升夜校“服务力”
压实责任协调建。严格指引要求，建立市县两级青年夜校分级负责制，坚持既管服务又管思想的办校原则，市级青年夜校由分管副书记负责、县级青年夜校由区市团委书记挂帅，对夜校的选址及场地安全条件、课程的设置、合作方经营资质与背景进行严格审核把关，与场地负责人签署落实意识形态责任制责任状，增强风险防范意识，加强对夜校课程的提级审核，坚决杜绝负面清单中9种情形出现。
充实经费保障建。坚持公益性、社会性、服务性办学原则，采取与市希望青少年基金会和部分团属社会组织合作等方式，以“组织化项目导流”寻求“社会化支持合作”，拓宽夜校建设经费来源。
统筹资源整合建。将开办夜校与各镇街党群活动中心、新华书店、青年之家、共享自习室等场所相结合，通过“利旧一批、改建一批、新建一批”等方式，有效整合市内阵地资源21处，切实保障青年培训常态化、长效化开展，确保夜校成为宣传党的主张、贯彻党的决定、引导组织动员青年的坚强阵地。
三、抓师资队伍精细化，提升培训“软实力”
推动市县联动协同发展，聚焦青年夜校发展长效机制的建立。明确配强师资“软实力”，加快基础设施“扩容提质”，推动软件“提档升级”。
专兼结合配师资。融合各方资源，采取专兼结合的方式，建立由团的领导机关干部、青年讲师团队伍、培训机构专业教师、社会组织负责人、青年特色人才等组成的教师资源库，常态化储备一批教育培训师资力量。
创新机制储师资。实施“校地合作”工作机制，充分利用驻烟高校师资优势，建立“三方对接”工作机制，结合学校特色，设置文化艺术类、民俗特色、健康运动类、技能提升类等课程36类。
结对包保强师资。实施区市团委与区市党校“一对一”结对帮扶机制，由区市党校选派骨干教师与青年夜校结对，每月至少到青年夜校开展政策宣讲指导1次，每季度至少到青年夜校讲授1堂精品课程。截至目前，全市建有青年夜校87处，分类开设瑜伽、鲁绣 ……
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